D-Link友訊科技為全球知名專業網通公司,總部位於台北市內湖科學園區,於1986年由高次軒先生與6名好友共同創立友訊科技有限公司(Datex Systems),為D-Link前身。1987年,於新竹科學工業園區正式成立「友訊科技股份有限公司」,致力為全球消費者與各規模企業提供高品質的網路解決方案。
D-Link友訊科技主要產品為交換器、無線網路產品、寬頻網路產品、數位家庭設備、雲端應用產品解決方案以及其他網路產品等,在全球中小企業及家庭網路市場中舉足輕重。服務對象為一般消費大眾、企業用戶及電信業者。創立以來,D-Link友訊科技由國際化、在地化、全球化循序漸進,業績穩定成長,深耕各地市場多年,以研究、設計、開發及行銷網路通訊設備產品及相關服務為核心發展業務,致力為全球消費者以及各規模企業提供高品質的網路解決方案。
D-Link友訊科技營運總部位於台北市內湖區,於全球44 國家設立 82 個營運與銷售據點;全球員工總數為1,652人。近年來,D-Link不斷與時俱進,2020年加入台灣鋼鐵集團後,以全球智能網通設備與全方位網通解決方案領導者之姿,整合研發智能化(Intelligence)、產品本能化(MIT)、製造綠能化(Sustainability)等核心優勢,展現全方位AIoT軟硬實力,協助客戶打造智慧家庭、智慧企業以及智慧產業,實現「One Connection-Infinite Possibilities (專注智慧連網,啟動無限可能)」的願景。
一、D-Link友訊科技主要產品為交換器、無線網路產品、寬頻網路產品、數位家庭設備、雲端應用產品解決方案以及其他網路產品等。服務對象為一般消費大眾、企業用戶及電信業者。
二、多元系列產品,以滿足家庭、企業使用者及電信業者之需求,包含:
1. 智慧家庭產品: 包含Mesh路由器、訊號延伸器、網路攝影機,使用mydlink作為管理平台,讓智慧家庭生活順暢無慮。
2.智慧企業產品: 包含交換器、商用無線AP、閘道器、VPN路由器,搭配nuclias管理平台,具備高校與簡易安裝特點。
3.智慧產業產品: 包含M2M、5G、物聯網(IoT)、工業用交換器/ERP,逐步建構萬物皆可連的智慧產業與智慧城市。
*經營方針:
1.透過全球據點掌握網通市場脈動,訂定創新產品開發計劃,鞏固關鍵技術策略夥伴,領先市場推出優質產品,持續開發增值AI智慧功能。
2.堅持研發生產紀律執行,持續改善流程,優化全球供應鏈,發揮集團綜效。
3.全球團隊協作:緊密溝通公司策略與方針,凝聚跨文化跨地域共識,分享在地成功經驗。
4.永續經營:致力環境保護,善盡社會責任,持續精進公司治理。
*核心精神:
創業精神(Entrepreneurship)
勇於負責(Accountability)
正直誠信(Integrity)
團隊合作(Teamwork)
*D-Link重視永續發展,以「引領智慧生活,共創永續價值」為永續願景,其內涵為:
多元共融(Diversity)
擴大影響(Leverage)
誠信正直(Integrity)
淨零永續(Net-zero)
知識創新(Knowledge)
【薪酬與多元獎金制度】
1. 年節獎金(中秋/端午/春節)、績效獎金、員工分紅等多元化獎金
2. 優秀人才推薦獎金
【彈性制度與完善福利】
1. 週休二日,彈性上下班 1.5 小時
2. 到職日起享有 3 日預支特別休假
3. 每年享有 5 日全薪病假 (含生理假)
4. 每年享有 3 日全薪家庭照顧假
5. 妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予有薪產假一星期
6. 2023年補班日免出勤
7. 免費之員工團體保險,且員工眷屬可以優惠價加保。
8. 優質員工健康檢查方案補助,協助員工了解自身身體情況。
【福委會提供優質福利】
1. 提供各式三節禮金、禮券、禮品,及生日禮金。
2. 提供婚喪喜慶補助金、住院慰問金、急難慰問金,以及生育補助。
3. 提供旅遊補助,鼓勵員工踏出戶外,好好放鬆休息。
4. 提供部門聚餐補助,鼓勵團隊夥伴一起同樂。
5. 特約廠商提供本公司員工優惠價格
🌟「職場分享」影片
【友善舒適的職場環境】
1. 員工餐廳提供豐富餐食,並補助餐費。
2. 咖啡吧提供各式飲品、點心,與餐食。
3. 辦公室定期提供免費零食、點心
4. 溫馨舒適的獨立空間哺乳室
5. 健身房、韻律教室、籃球場,以及淋浴間。
6. 休息室設置多台舒壓按摩椅,免費使用。
7. 專業人士駐點舒壓按摩服務,每次25分鐘。
8. 駐點銀行代辦處、ATM提款機,以及補摺機。
9. 免費機車室內停車位、超值汽車室內停車費(每月500元)
10. 員工加班提供誤餐費補助
11. 定期更新書報雜誌閱覽區之書籍,免費使用。
【豐富課程、活動與社團】
1. 提供各職能訓練學程、舉辦生活講座,與健康講座。
2. 家庭日安排戶外活動、放鬆心情,增進員工情誼。
3. 公司社團14個以上,每年補助社團經費上百萬元,讓員工自由參與,與同好相互學習成長。