2009年由印度發起的 DFC 挑戰，邀請孩子們活用所學，解決身邊問題，點燃對學習的熱情，並消弭學用落差的問題。至今已有超過70個國家響應，並且被聯合國認可。

臺灣童心創意行動協會（DFC 臺灣）團隊除了將 DFC 挑戰引進臺灣外，更積極打造專業支持系統，與全臺國中、小教師攜手， 擷取設計思考的核心精神——「以人為本」、「不追求標準答案」、「擁抱失敗」，讓孩子在解決問題的過程中，培養主動學習和未來所需的素養和能力——從老師與校園的角度切入，改變台灣的教育。

【我們期待的必備特質】
1. 同理心是設計思考的核心觀念，作為一個致力於將設計思考融入生活中的組織，我們希望能夠以同理心對待每一個人。
2. 相信學習即是生活，生活也是不斷地學習，願意抱持著開放的態度不斷學習、不斷嘗試。
3. 有獨自作業的能力與責任心
4. 有一定的策略思考能力及洞察力

【在這裡工作的實際狀況】
1.因為組織結構較扁平，不管你的位子是什麼，你的聲音都有可以被聽見的方式，我們會尊重你的聲音。我們希望你也是願意說出自己看法，同時也尊重他人想法的。
2. 我們都相信我們的工作是很有意義又熱血的，但這不代表我們沒有每天的柴米油鹽加醋茶。從發想到執行，只要有能力，你就會有施展的空間，但相應的，有許多瑣碎卻又重要的小事也會需要你親自動手。
3. 我們的組織並不大，每個人都身兼數職，有大型活動時，更是有可能整個組織都一同投入協作， 大家都會在力所能及時互相幫忙，替夥伴分擔一些責任。