【工作內容】
1. 網站後端功能開發及維運。
2. 與開發團隊一起追尋研究能夠優化網路服務的新技術。
3. 與BD部門緊密合作來改善現有功能，開發的每個功能都是解決使用者回饋的痛點。
【公司福利】
1. 績效獎金 + 每年兩次調薪。
2. 利潤共享，員工認股權。
3. 定期員工聚餐、員工旅遊。
4. 進修補助。
5. 無限供應的咖啡紅茶與各種零食吃吃喝喝。
【投遞履歷時，請回答以下3個問題】
1. 對於本公司Dr. Right服務的了解?
2. 對這份工作的期許?
3. 為什麼想要加入新創公司?
並請附上作品集。
【應徵條件】
1. 了解新創公司文化，願意與成員一起跟公司成長茁壯。
2. 熱衷於開發真正有價值的網路服務，無懼於不斷的試錯與失敗後的修改。
3. 具備團隊合作精神，以團隊為優先。
4. 兩年以上 Web 後端開發實務經驗。
5. 熟悉 Python 與 Django、Flask 等 Web 應用框架。
6. 熟悉 MySQL 與 NoSQL (AWS DynamoDB) 資料庫存取技術。
7. 具備 Linux 環境開發經驗。
【加分條件】
1. 熟悉 Git 版本控制工具。
2. 具備使用 AWS or GCP 等雲端服務開發經驗。
台北市中山區中山北路二段96號第二大樓9樓
Dr.Right 成立於 2016 年，是由精品公關、醫管顧問、數據分析師所組成的團隊。協助醫療團隊第一時間與患者關懷溝通，改善院所執行流程、進而提升營運績效，使得醫病雙方都能夠從中受益的 CRM 服務。我們期許能用創新技術與高端服務思維，來打造美好的醫病互動關係。
在網路社群越來越開放的環境底下，醫病關係反而是逐漸惡化的。醫師與患者間，經常是因為就診溝通時的誤解或是不順暢，患者們就直接上網發出公開的負面評論。醫師們也因此感到挫折甚至憤怒，最後轉為雙方對簿公堂。因而往往患者的疑問沒得到解答，醫師也陷入情緒中無法專心看診，社群平台上盡是充斥著醫病關係的仇恨言論。
Dr. Right 為醫病間搭起了一個新橋樑，患者離診後有任何疑問或是不愉快，都可以透過專屬的手機應用程式直接反映給院所端。溫馨的醫療客服團隊會立即在黃金 48 小時內，協助院所透過電話關心病患的現況、照顧不安的情緒、協助釐清問題確切點後，馬上反映至院內做後續處理。不但即時解決醫病雙方資訊不對稱的問題，醫療單位也因此有依據來改善醫療品質。
我們希望透過這個服務，讓整個社會產生更多的好醫師與好病患。醫病關係能不再緊張，民眾也能夠接受到更好的醫療品質照護 !