Company summary

**「利他」是我們企業文化的核心靈魂**
億力鑫成立於2005年,甫成立,即完成高難度的全自動黃光製程量產設備,並贏得許多好評與訂單。
成立的10年來,我們始終從客戶的角度出發,因為我們相信,唯有成就別人,才能圓滿自己。
這種樂於「利他」的精神,首要之務是先征服『自我』,進而無形中內化成每個人的一部份,幫助了我們的成長,讓我們變得更好。

**產品研發,逐漸開花結果**
在光電半導體的領域上,我們不斷以『利他』來精進,成功開發出黃光整體解決方案所必要的黃光製程設備。
一路的成長過程,因為有客戶的陪伴與支持,所以我們不寂寞。
也因此,我們願意把這些成果帶來的正面效益與客戶共享。
我們的產品包含:光阻塗佈機、曝光機、顯影機、金屬及光阻剝離機、光罩清洗機及 AOI(自動光學缺陷檢查機 For Chip & Mask)等。
在LED 產業,我們也達成高市占率,在被動元件;二極體與先進封裝市場也已開花結果。

**時時刻刻,用心傾聽**
我們衷心希望,能藉由精進『有形』的工作流程,提供『安心』的工作環境,來降低客戶『無形』的風險。
我們知道,客戶風險自『下單開始』,所以在億力鑫,工作流程不是習以為常的例行事務,而是一條用我們的『承諾』打造出來的道路。
這條路,是我們聆聽客戶訴說的聲音後,一步一步調整出來的。它的起點是客戶的需求,終點是客戶滿意的笑容。
我們想要與客戶建立的,不是短期的交易關係,而是長期合作的夥伴關係。
所以我們傾聽客戶,我們配合。

**五心級服務,億力鑫最美的心**
我們自許為系統整合廠,而非精機廠;是服務業,而非製造業。
所以我們用五心級的服務來守護客戶,成為客戶的靠山。
我們有『協助客戶的心』,思索客戶面臨的問題,把這些問題當作自己的,並發展解決方案。
我們有『靠近客戶的心』,總是站在客戶的角度思考,製造出超乎客戶期待的產品。
我們有『跟隨客戶的心』,在成長的路上,與客戶共同扶持,連結美好未來。
我們有『傾聽客戶的心』,專注傾聽,把客戶真正的需求聽進心裡,再用高品質的產品回應客戶。
我們有『成就客戶的心』,以客戶的成長為成長,共同在這個產業完美演出。

**藉由『身心安頓』, 自許社會責任,刻劃永恆價值**
從成立開始,同仁的『身心安頓』是億力鑫不變的承諾,我们深信同仁能夠身心安頓, 客戶與供應商就能身心安頓,同仁能夠身心安頓,他們的家人也能夠身心安頓, 這就是億力鑫自許的社會責任, 並祈願與身旁所有一起努力的人共同刻畫出永恆的價值,落實以人為本的真義,無論外在的世界是如何改變中。

**寫下產業的傳奇**
21 世紀台灣已然成為全球光電半導體發展和生產重鎮,而億力鑫擁有的『高階技術』;『服務的心』;『懂得利他的人才』與『高學習力的組織』,是能幫客戶降低成本、提高競爭力的一大利器。
我們願成為台灣光電半導體產業 競爭力結構裡的一環,也願成為台灣高階設備的輸出供應商,看向世界,從腳底出發, 登上高峰,寫下產業傳奇。

Products or services

半導體應用產業在台灣已完全落地生根, 產業鏈完整技術自主, 已逐次擺脫設備非來自歐美日不可的魔咒, 設備本土化厚植國力和降低設備成本已是一股不可擋的勢力,因此在對的時機點下, 成功開發與銷售 Track Coater System, Mask Aligner, Track Developer System, Mask Cleaner及光學自動檢測系統(AOI), 這些設備至目前為止, 億力鑫是台灣第一家本土廠商, 競爭對手以國外日本/韓國/歐洲廠商為主 。
由於公司定位為系統整合商, 因此除了硬體設計力外, 核心競爭力之焦點會是聚焦在自動化整合上, 含括電控軟硬體設計力 / CIM / MES / UI ...等C++軟體語言之應用!

Mission

以人為本,共同創造與增進美滿而不虞匱乏的生活。

Employee benefits

人才一直都是我們最重視的重要資產。也因為如此,我們秉持著”創新+人文”的經營理念,在追求企業永續經營及成長的同時,我們更重視是否能夠讓同仁身心安頓。 基於這樣的目標,我們很願意提供多元化並具競爭性的薪資制度,及舒適的工作環境。

◎薪資制度/獎金:
1.年終獎金。
2.依據獲利程度及組織目標達成率發放團隊績效季獎金。
3.年度盈餘員工分紅。
4.員工認股權。

◎保險:
1.享有勞保、健保、團體保險。
2.公司提撥6%勞工退休金。

◎完整的教育訓練制度:
1.新進人員訓練。
2.完善教育訓練制度(內訓課程/外派訓練)。
3.職能導向的學習發展體系。

◎福利制度:
1.福委會禮金(端午節/中秋節/春節/生日禮券)。
2.提供結婚、生育、喪葬補助。
3.部門聚餐補助。
4.年終尾牙聚餐摸彩。
5.員工旅遊。
6.社團活動。

◎工作環境:
1.健全的工作流程及具有創新/歡樂/幽默感/人文的企業文化。
2.擁有具有能力及志趣相投的工作夥伴。
3.提供同仁舒適且愉樂的工作氣氛及模式。
4.提供同仁安全與健康、學習與發展的工作環境。

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