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晉欣食品股份有限公司

晉欣

●鮮食廠
      從70年代創立初期，以生產燒賣、肉粽、調理包等微波加熱產品為主。80年代因應消費飲食習慣的改變，華福也同時不斷地要求研發技術提升以符合市場的需求，同時開始轉型生產18℃、4℃等鮮食商品，也成為當時市場上少數供應便利商店的鮮食商品供應商之一。
      隨著便利商店歷經十多年來的發展，深深影響通路型態及消費型態，也同時擴大了鮮食商品的需求。鮮食廠除了生產18℃便當、飯糰、壽司、三明治以及4℃涼麵、義大利麵等麵食，也開發年菜、調理包等產品。
      90年代，隨著飲食結構的改變，消費者不再是以米食為主，飲食多元化已是趨勢。在市場需求下，鮮食廠於97年遷廠及擴大生產線，並同時成立專責管理公司「晉欣食品」。在技術與設備的雙重提升及消費大眾與客戶的支持基礎下，鮮食廠將能迎向更大的市場挑戰。

1.訓練津貼(1000-6000元)、獎金(1000-18000元)、加班費另計。 2.協助公司推動改革創新之經營策略。 3.督促和協調各部門的工作進展。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃及指揮人員相關的訓練並評估績效。 6.人員出缺勤管理。 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 8.工作環境監控。 9.規劃及審核公司各項管理制度。

【新廠】儲備課長(00點班)

1.訓練津貼(1000-6000元)、加班費另計。 2.協助公司推動改革創新之經營策略。 3.督促和協調各部門的工作進展。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃及指揮人員相關的訓練並評估績效。 6.人員出缺勤管理。 7.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 8.工作環境監控。 9.規劃及審核公司各項管理制度。

【新廠】儲備課長(08點班)

1.生產線進度的排定與管理。 2.指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3.依照主管指示進行工作內容操作及訓練。 4.採固定班別上班,不須輪三班，無經驗可。 5.冷氣房、需定點久站、穿無塵衣及戴口罩作業。 6.加班費、獎金(6000-18000元)另計。