在數位浪潮來臨時,現今大多數教育資源多半侷限在傳統紙本教材或靜態的數位化內容上,並未充分發揮數位科技的潛力以及發揮數位工具的特性。而孩童對於傳統教學方法缺乏學習興趣,學習效果有限,而對於在地文化的認識,可提供的教材也有所不足。
初版數位內容希望打破這些侷限,憑藉堅實技術實力,打造原生互動數位內容,為兒童提供更具吸引力的學習體驗。
公司里程碑
FANSEE 秉持著改變教育現況的信念,成為科技教育的開創者。我們發現傳統教育仍受限於紙本教材與靜態數位內容,未充分發揮數位科技的潛力。孩童對傳統教學缺乏興趣,學習效果也因而受限。
因此,我們致力打破這些侷限,以堅實技術實力,打造數位原生互動數位內容,為兒童提供更具吸引力的學習體驗。在實踐中,我們堅守永續發展目標(SDG4 優質教育 / SDG8 合適的工作及經濟成長 / SDG11 永續城鄉),持續為社會做出積極影響:
我們期許這樣的努力能夠為孩童帶來更豐富的學習體驗,同時促進地方文化的傳承與發展,實現教育的永續發展目標。
勞健保:依規定級距
請假制度:特休天數略優於勞基法,並簡化病假和事假之申請與工資計算方式
年終獎金:至少 1 個月,另依公司營運 / 獲利狀況發送年度獎金
電腦補助:因為需自備電腦 (BYOD),每年會補助 10,000 元,每年發放
員工旅遊:每年旅遊補助津貼,可自由選擇跟同事一起出遊或自己一個人旅行
健康檢查:依照「勞工健康保護規則」規定,分齡每 1 / 3 / 5 年檢查一次,每次補助上限 5,000 元(實報實銷)
FANSEE 是間正在快速成長的新創企業,我們鼓勵多元文化,希望邀請同樣尊重多元文化且願意跟著新創快速成長的您加入
工作規則:以勞基法相關規定為基準
法令遵循:為符合勞基法的彈性簽到、簽退制度
工作時間:每週一~週五,10:00~19:00,工作 8 小時、午休 1 小時
績效評核:每季員工/主管評核/訪談