我們以台灣為基地,為來自世界各地的客戶服務,幫助客戶在各地網路市場成功。
隨著經驗的累積本公司已在英國開拓分公司,更多的國際合作、跨國經驗在等著你!
我們工作環境輕鬆卻不失專注,努力中也少不了歡笑,希望所有人一同成長茁壯是公司的主旨。
公司不注重你的學歷,只在乎你的經歷及能力,歡迎勇於學習 多方面思考的人才一起加入我們。
【職務內容】
• 協助客戶專案開發服務規劃及管理、協助內外部溝通協調。
• 網站&數位軟體專案開發
• 除獨立作業外,亦能透過團隊合作安排並完成任務,以利專案順利推動。
• 文件及檔案管理、進度追蹤及問題解決、績效控管及結案。
• 對產業具有好奇心,具備企劃書及結案報告撰寫能力優。
•具備行銷、前端、 UI/UX、後端基礎概念(擇一)
•需會繪製 Sitemap ,wireframe尤佳
【職務要求】
1.喜歡與人溝通 樂於學習、耐心、細心
2.對自己專案負責的態度
具備以上特質,歡迎你一起跟我們共同成長
3.2年以上全職工作經驗
【加分項目】
1.繪製Wireframe
2.資訊管理相關背景優
3.願意自主學習
4.具基礎英文書信、口語溝通能力
【專案成就感】
1. 能夠共同陪伴業主一起成長。
2. 透過不同產業,激勵產生出不同火花。
3. 陪同長期客戶一起系統成長,創造從零到有的平台系統。
網站部門官網
https://gremlinworks.co.uk/
(數位軟體開發內容修正中)
【職務要求】
第一階段線上面試:
-面試人員:AM
-面試流程:
步驟一:填寫google問卷,將個人資料留存於雲端作業中&附上專案作品集
連結:https://forms.gle/qz3QWAESvvkgBCsT6
步驟二:預約線上面試時間
https://calendly.com/jane-111/hr?month=2022-02
步驟三: 面試當下打開google meet進行說明(由於線上預約關係,如果面試當下面試人員因會議關係未準時出席, 開始時間五分鐘後請來電提醒0933860766)
面試連結在登入填寫問卷當下的信箱帳號,透過此組帳號開啟google日曆服務,即可以看到google meet的連結。
步驟四:
-五分鐘自我介紹時間&過往專案經驗
-十分鐘詢問同仁問題
-十分鐘pm詢問問題
提醒:關於公司的任何流程都可以於本階段做詢問。
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第二階段實體或線上面試:
步驟一:半小時技術專業能力面試
-工作夥伴(負責工程師/設計師面試)
-面試內容:專業技術考核
步驟二:半小時團段溝通面試
~部門直屬主管Dylan(英籍行銷主管,行銷工作職缺需全程英文面試)
~部門業務&創意設計總監Akira(台籍 主管)
~網站部門未來主要合作夥伴
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若有其他疑問,請來信或留言詢問。
不定時會有同仁回覆。
台灣母公司Ming Island Branding (MIB) 銘島品牌設計,鑽研品牌分析、管理與經營發展,透過科學力深度分析,結合創意,攜手企業將品牌價值發揮至極,化無形資產為有價,透過 MIB 品牌顧問,讓成功立基在每一個細微的轉動。 MIB 品牌顧問,旗下有Gremlin works UK、CRAFLUX、THIS IS IT 、BVA LAB 等子公司與系統,進行品牌建置及數位轉型每個環節的專業製作。
整體團隊以專業經驗分工,不同部門各階段分工;專業品牌分析師與策略部門、創意部門、企劃與行銷部門、美術設計部門、網路技術開發子公司、業務專案經理部門,分別來自英國、紐約、澳門、台灣等專業團隊,提供不同市場經驗與思維合作,並透過完善的工具與流程,讓整體服務更多元更準確。 2017年擴至駐點於倫敦、台北、北京,以前瞻視野服務在地客戶與國際接軌,整合無國界的行銷需求,成為企業延展品牌效應與影響力的最佳幕後推手。
Gremlin Works延續母公司的期望, 深耕數位轉型,數位體驗,數位行銷,繼續深耕協助企業新商業模式建立, 幫助客戶在各地網路市場成功。
我們工作環境輕鬆卻不失專注,努力中也少不了歡笑,希望所有人一同成長茁壯是公司的主旨。
公司不注重你的學歷,只在乎你的經歷及能力,歡迎勇於學習 多方面思考的人才一起加入我們。
數位部門官網
https://gremlinworks.co.uk/(數位轉型&軟體開發內容修正中,預計2022年中重新上線)