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Higgs 希格斯資訊有限公司

Honor.Liao

本公司成立於2017年底 且鄰近"捷運大坪林站"，主要成員都是行業中的佼佼者且不以現況為滿足，公司的主旨為革新產業的資訊技術、優化系統流程和高乘載系統，以突破和創新來為雙方帶出更大的成長動能。 我們的公司文化：卓越，創新，溝通，玩樂、誠信。並且，定期舉辦 open house 的活動，讓全體員工可以一起討論公司的發展與政策，以培養公司與員工間的互相信任和共同的價值觀。讓大家可以在和諧、愉悅、有活力、富創造力、高生產力的環境，使組織成員發揮所長，貢獻智慧，和在同事間彼此的工作方面亦是互相支持與真誠關心的關係，不僅是同事的關係，而是朋友的關係。 我們希望加入我們公司的每個人，之後都能培養出以下三個能力 : 1.	要有解決問題的能力 2.	挺身而出的領導力 3.	謙卑的態度 公司特色 : 1.	扁平式管理 2.	彈性工時 3.	良好的工作環境 4.	樂於分享知識技能的氣氛 5.	擅長於有挑戰性和多變的環境中成長 公司的五個核心的組成部分：Vision，Strategic Decision，Performance，Management and Company Culture. We are a well-capitalized start-up and seek talented web/mobile developers and product design specialist to help pioneer commerce on the Internet. Our aim is to build high-performing, happy teams and develop amazing products for you and customers. Expected talented, motivated, intense, and interesting co-workers. Must be willing to share your knowledge and discuss with teams. Your compensation will include meaningful equity ownership. What we want and what we need: 	Top-notch communication skills are essential. 	Must have a BS, MS, or PhD or great experience in following items or the equivalent. o	Computer Science &amp; Information Engineering o	Information Management o	User Interface/ User Experience o	Customer Relationship Management o	Accounting/Finance o	Business Administration 	If you have experience designing and building large and complex systems 主要商品/服務項目 主要商品 1.Web/ Mobile development 2.Product design and creative UI 3.Data science 4.Optimized process flow Using technology : • Dependency Injection - Autofac • DB - MS-SQL • No SQL - Redis - Mongo DB • Front-End - Vue.js - Moment.js - Type Script • .Net library - Common.Logging - Dapper - StackExchange.Redis - NewTonSoft.Json • Testing - MS Test - NSubstitute - Browser Stack - Selinum • System Analysis and Monitoring - fabric - ELK • Message Solution - rabbit mq - signal R • Another language : - Golang 服務項目： 1. System platform 2. Tracking system 3. Automatic execution 4. Business consulting 福利制度 1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月 2、員工保險： 除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。 3、優秀人才推薦獎金制度： 我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴，透過推薦獎金制度注入新的能量。 4、特休假制度： 優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。 一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假) 5、訓練發展： -外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助 -內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練 -新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練 6、多元福利活動與津貼： 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。 7.優質工作環境： 我們提供寬敞明亮且舒適的辦公環境。 **我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們** 經營理念 1.舊的技術去不了更遠的地方 2.Once you stop learning, you start dying (Albert Einstein) 3.謙虛但不藏私，驕傲卻不自大 / 身段放低，才能看到更寬廣的世界 4.誠信是一個永遠都需要維護的自我價值 5.態度懇切，比能力更為重要 6.『最優秀』的人是自己會『找事情做』；『一般』的人是能把被委託的任務給『做好』；『被動』的人是至少能把被分配的工作『做完』 7.在基礎穩固下，快速行動：我們的方法是把內部最基本的平台做到最好，這麼一來，任何公司的人或是專案可以更有效的整合和測試 8.基本工作技巧想要比常人有更快速的反應，是透過『架構思考』和『假設思考』等邏輯思考來預先準備 9.評量標準： a.對公司的貢獻 b.工作品質 c.合作能力 d.技術能力 e.學習速度 f.領導才能 10. 成功不是你擁有多少，而是你幫助別人擁有多少