Q: iKala 愛卡拉互動媒體股份有限公司 的團隊文化是什麼？

<ul><li>Freedom & Responsibility (自由與責任) </li></ul> 我們相信自由和責任是組織可持續發展的基礎和價值觀。我們要求每個人在靈活開放的環境中保持自律，培養強烈的當責意識，主動採取行動解決問題，承擔實現目標的責任。最大的自由意味著最大的責任。 <ul><li>Customer Obsession (顧客至上) </li></ul> 我們從客戶開始，然後往回推導出所有我們應該做的事情。我們努力工作以贏得並保持客戶的信任。雖然我們關注競爭對手，但我們更執著於客戶，這意味著客戶優先是這家公司的首要考量。 <ul><li>Embrace Reality (擁抱真相) </li></ul> 有意識的持續自我反省、傾聽並正視問題，並能從錯誤中學習，把握每一次可能改變的機會，與團隊一起成長。 <ul><li>Pursue Transparency (追求公開透明) </li></ul> 資訊盡量通。對內、對外坦承溝通且積極回應。 <ul><li>Growth Mindset (成長心態) </li></ul> 不侷限於既有工作領域及模式，透過不斷學習尋求突破，主動提出新的建議與想法，持續提升工作績效及品質。能突破固有思考框架，樂於接受新的觀念、方法與資訊。 <ul><li>Diversity (尊重多元)</li></ul> 尊重多元文化及想法，願意以不同及新穎的方式處理工作及問題。

Question 1

投遞履歷時，是否有什麼注意事項？

Accepted Answer

歡迎直接上平台應徵，若您覺得透過簡報的呈現能夠更清楚介紹自己的話我們也非常歡迎！

如果平台上沒有適合自己的職缺，可以將履歷寄給HR，註明希望找甚麼類型的工作，我們會先將您的履歷放置人才庫，若日後有適合的職缺會再主動與您聯繫。

Question 2

iKala 愛卡拉互動媒體股份有限公司 的團隊文化是什麼？

Accepted Answer

Freedom & Responsibility (自由與責任)

我們相信自由和責任是組織可持續發展的基礎和價值觀。我們要求每個人在靈活開放的環境中保持自律，培養強烈的當責意識，主動採取行動解決問題，承擔實現目標的責任。最大的自由意味著最大的責任。

Customer Obsession (顧客至上)

我們從客戶開始，然後往回推導出所有我們應該做的事情。我們努力工作以贏得並保持客戶的信任。雖然我們關注競爭對手，但我們更執著於客戶，這意味著客戶優先是這家公司的首要考量。

Embrace Reality (擁抱真相)

有意識的持續自我反省、傾聽並正視問題，並能從錯誤中學習，把握每一次可能改變的機會，與團隊一起成長。

Pursue Transparency (追求公開透明)

資訊盡量通。對內、對外坦承溝通且積極回應。

Growth Mindset (成長心態)

不侷限於既有工作領域及模式，透過不斷學習尋求突破，主動提出新的建議與想法，持續提升工作績效及品質。能突破固有思考框架，樂於接受新的觀念、方法與資訊。

Diversity (尊重多元)

尊重多元文化及想法，願意以不同及新穎的方式處理工作及問題。

Question 3

是否需要加班？

Accepted Answer

基本上我們不鼓勵員工加班，但若因為專案/客戶/外部活動等任何因素導致上班時間超過法定工時，經主管確認後可以申請加班。

Question 4

上下班時間為何？

Accepted Answer

表定的上下班時間是9:30-18:30，但沒有硬性規定甚麼時候一定要上班，
我們信任員工也給予員工很大的自由。