IHH(桓竑智聯)成立於2015年、於2016年正式運營。創始團隊在創業前就已在大型集團企業內共事多年。

IHH團隊於創業前的經驗：

☆ 2006~2010年間，為行動通訊和網路通訊的國際大型品牌客戶執行ODM (軟硬體設計、整合開發，與製造出貨)。
☆ 2011~2015年間，為許多國內企業創建商務經營所需的網路應用系統和軟硬體產品。

在2005~2015這十年間，行動網路的發展快速從2G迭代到4G，一連串的商務服務場景中，我們看到許多案例且親身體驗「隨著裝置端軟硬體效能的快速發展，使用網際網路相互交換資訊、傳輸檔案、進行通訊用量會遽速攀升，使用者也會從『人』演化到包含『不用休息且持續大量運算並傳輸的智慧型設備與機器人』，要能夠因應這樣的場景已經不純粹是從現有的雲端架構可以滿足的，且涉及大量的成本、時間，和持續累積的運營費用。」

我們選擇從大企業走出來創業，是想要更積極地因應這個趨勢且有所為，也想解決這個趨勢下會衍生出的困難。
感謝原就職的集團公司與高層主管們給予支持。

桓竑智聯整合分散節點網路技術、端點直連加密傳輸技術、多媒體應用技術，與多年研發成果，創建了擁有數項專利的「arctos解決方案」，能夠讓多個智能終端裝置同時相互遠距查找、連結、通訊，不需要中繼串流伺服器和固定IP；能為企業提供創新且最具成本效益的影音通訊機制，企業可安心用於遠距執行商務和提供服務、創建產品。

自2020年起萌芽的5G電信網路和WIFI6寬頻網路將可為我們的解決方案帶來更好的應用基礎，逐步成形且可更大幅度覆蓋來提供連網環境的低軌衛星通訊也將更大化我們服務可以涉及的範疇。在大企業的通訊領域軟硬體整合經驗和成果、為企業客戶提供商務方案和系統的經歷，都為我們打下良好的技術基礎和競爭優勢。

公司組織結構

IHH進入成長期，需要更完整的組織來因應所需。

 
主要商品 / 服務項目

IHH當前的業務有三個範疇，視訊通訊協作系統已有多家銀行、保險、證券、政府單位採用。我們誠心歡迎技術研發、商務拓展、業務發展、產品企劃、社群經營等面向的人才加入我們，與我們共奮鬥、立志於創新發展，並能改善產業甚至改革產業。

※ arctos直連視訊引擎(SDK+API) (業務一)
提供給設備應者或服務業者用於開發俱備視訊傳輸、互動、通訊的產品軟體功能或應用程式。

※ arctos視訊協作系統 (業務二)
通訊群組的成員們可 (1)經由直連且加密傳送的高清視訊過程進行互動交流、(2)視訊中使用系統提供的商務工具協同執行任務以達成目標。

※ arctos視訊應用服務 (業務三)
(a)以直連加密傳輸與互動視訊提供的私密保護與資訊安全為基礎，(b)輔以arctos視訊協作系統管理機制，為使用者們創造讓人安心的應用服務。

我們的使命是：
致力建構創新且卓越的視訊應用方案與服務。

我們的價值主張是：
arctos解決方案易導入、低成本、高資訊保護、可創建創新甚至是顛覆既有模式的應用。

我們的願景是：
arctos成為視訊遠距應用與協作解決方案的世界級領導品牌。

Meet創業小聚 - 燒掉3億元研發資金，桓竑智聯怎麼讓P2P通訊被金融業認可？
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DIGITIMES - 搶攻線上影音通訊商機 桓竑智聯arctos系統受青睞
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今周刊 - 遠傳新創加速器第二期成果發表 扶植新創開創逾上億數位轉型新商機
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高通Qualcomm相關
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精誠Systex相關
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入選 2021 年 AAMA 第十期創業家
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入圍 Global Hack 2020 獲精誠 SYSTEX 創業獎
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未來商務 - 協助企業落實連網應用商務 加速佈局智聯網與5G
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1. 彈性工時 (上班：8:30~10:30) (下班：17:30~19:30)。上班使用APP定位打卡、使用APP進行請假、補休、公休申請。
2. 正常上班日：周一到周五之非國定假日，與政府制定之補班日。
3. 勞保、健保、勞退。
4. 加保意外險。
5. 提供年度健康檢查。
6. 生育禮金、結婚禮金。
7. 假別：
   事假(無薪)、喪殯假(無薪)
   病假(於政府限定天數內，半薪。超出限定天數需先申請被核可，無薪)、生理期假(半薪)
   公休(給薪)、陪產假(給薪)、產假(給薪)、婚假(於政府限定天數內，給薪。超出限定天數需先申請被核可，無薪。)
8. 每月下午茶。
9. 專案獎金
10. 年終獎金
11. 尾牙或春酒
12. 不定期聚餐
13. 邀請講師或專家來演講、分享、教學
14. 針對人才之選擇權計畫

未來將規劃與提供更多福利。

IHH(桓竑智聯)位於台北市大安區敦化南路二段二號六樓，所在地於敦化南路二段與信義路四段交岔口的台北市商務精華地段，近台北捷運「大安站」和「信義安和站」、臨江街觀光夜市商圈，公司門口即為公車停靠站，上下班交通與飲食便利。

找尋的人才

俱備合適專業技能是就職的基本訴求。

我們不強調加班，我們在意團隊協作、及時完成任務；

我們更重視工作態度，而學歷和技能為基本條件但不過度審視；

我們在意用心培養和互助相處，常常換工作、或在意工作誰做多做少、或堅決強調個人角色的人，請不要來加入我們；

我們清楚公司並非家庭，不會要求同仁無私奉獻，但認同有勞者、有功者、機極參與者有更多所得；

我們不會認為事事需要客氣討論，我們希望大家具備專業技能與職業精神，就產品、就商務、就客戶需求，以任務價值鏈之上下游關係形成緊密的環扣來達成目標和傳遞價值。

我們期待的工作精神是「個人的目標」扣住「部門/團隊的目標」、「部門和團隊的目標」扣住「公司的目標」。目標分拆、任務貫徹。

經營理念

累積形成可以長續發展的企業文化，並依此經營公司：

1. 誠實 (honesty)

2. 正直 (integrity)

3. 當責 (accountibility)

4. 主動創新 (proactive innovation)

5. 團隊協作 (team collaboration)