斯人力有限公司有感於社會主流的迅速轉變，而少子化的現今己將人力市場大搬風，面對市場急速戀化的環境，廣告訊息己不再吸引求職者的注意，企業主因此有需要尋求其它的管道或尋求企業夥伴，共同解決問
題，以求職者為導向做為整合人力行銷溝通的契機。

因此，喬斯努力成為異業及同業之間的溝通橋樑，提供更多元及專業的方案搭配模式，給予企業更加
彈性的選擇，喬斯憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解顧客需求，提供建議，勇於追求創新，思
考共好對策，開創新局及不同的業務別。喬斯以生命共同體為理念，尋找合作的企業主，喬斯的員工
也朝CSR的經營理念，讓喬斯的員工們都能忠於所託，工作及家庭均能兼顧，共創美好的事業體系。

喬斯結合各種專業知識，不但有HR的招募、訓練、任用、薪酬等背景知識更有MIS、ERP、POS等系
統導入的經驗，不管是內部管控以及SOP流程及KPI績效制定、執行或外部的人力支援溝通協調均有豐
富的經驗值，不但可協助企業主做成本效益及預算核編，並且提供完善的建議及多元的方案，供企業主
參考。

未來，喬斯還有更多的管理模式及方案要持續創新，以達與企業夥伴共同成長，秉持共生原則，致力於
協企業夥伴事業體完善，永續經營，共創未來。