建大輪胎自1962年成立以來,秉持著「立足台灣、放眼全球」之目標,持續透過研發創新、品質生產之策略,拓展海外銷售市場及經營據點。
@集團組織
1.總公司:台灣員林
2.海外子公司:中國、歐洲、美國、越南、印尼
3.生產廠區:
台灣:員林廠、雲林廠
中國:天津、深圳、上海
東南亞:越南、印尼
@重大沿革
1. 1972年起啟動外銷策略,年營業額達美金300萬元。
2. 1990年股票正式掛牌上市。
3. 2008年營業額突破新台幣250億元。
4. 2008年導入TTQS強化訓練品質管理,並於2016年取得金牌獎。
5. 2014年5月董事會通過擴大研發本部設立研發中心。
6. 2015年美國研發中心正式成立。
@榮耀成就:
1、1974年成功開發自行車反光車胎,為台灣第一家反光車胎製造廠。
2、1988年台灣員林廠獲得日本工業規格標準"JIS"認證。
3、2004年台灣員林廠、雲林廠與建大橡膠(中國)有限公司通過ISO/TS 16949認證。
4、2006~2017年連續12年獲得台灣精品獎
5、2008年榮獲經濟部工業局工業精銳獎
6、2009年榮獲經濟部產業科技發展獎
7、2012年名列台灣國際品牌第二十四名
8、2013年榮獲經濟部第一屆卓越中堅企業獎及JIPM TPM優秀賞。
@經營理念:誠信、品質、服務、創新
@建大使命:不斷超越自我,提供滿足顧客需求的產品以創造利潤、永續經營,並善盡企業社會責任。
@建大核心價值:以誠信、創新的精神提供客戶最高價值的品質與服務。
@品質方針與政策:
基於客戶對品質之需求日益提高,建大公司不斷持續改善生產技術與管理體系,嚴謹地,控制生產流程每一個環節,自1978年以來除通過CNS、JIS、E-MARK等之標準外,並陸續通過國際標準組織ISO 9001及QS 9000品質系統認証,並由最高領導階層明示達成客戶需求與期望之品質方針與政策由全公司貫徹施,務求以最完美的產品與服務呈現給客戶。
1.自行車內外胎
2.機車與沙灘車之內外胎
3.農耕機與割草機之內外胎
4.輕型卡汽車與拖車之內外胎
5.汽車外胎
參訪建大輪胎廠區 總統:支持企業升級轉型 讓臺灣中小企業「越建、越大」總統參訪「建大工業股份有限公司」中華民國112年03月10日
蔡英文總統今(10)日上午前往彰化參訪「建大工業股份有限公司」,肯定建大輪胎在生產過程中落實節能、減碳,並推動數位轉型,是臺灣企業重要典範。並強調,政府會繼續推出一系列計畫和措施,支持企業升級轉型,讓臺灣中小企業都能「越建、越大」。
總統抵達後,首先聆聽建大工業股份有限公司楊啟仁董事長簡報企業簡介。
總統致詞時表示,建大輪胎去年剛慶祝建廠60週年,KENDA不只在國內有名,更是全球知名的品牌。像是捷安特、美利達的原廠配胎就是建大輪胎,很多世界頂尖的自行車車隊,它們的賽車胎也都指定使用KENDA。
總統提到,過去她來參訪過建大,對建大專注本業、持續創新,留下很深的印象。在疫情期間,全球產業都面臨供應鏈不穩、成本及運費高漲的挑戰,建大輪胎不僅能穩定經營,更逆勢成長,展現了臺灣企業堅強的韌性。藉這個機會,她要感謝建大,這幾年在布局全球的同時,積極響應政府政策,擴建臺灣的研發本部,持續加碼投資臺灣。
總統說,現在,為了協助產業因應後疫情時代的挑戰,行政院團隊已經公布產業及中小企業升級轉型計畫,內容包括轉型升級的具體策略,用直接補貼和其他方式來協助企業轉型升級。我們希望不只要協助企業度過難關,也要協助企業進行智慧化、低碳化的轉型升級。由專家輔導團提供諮詢、診斷,並且提供資金協助,來給中小企業更多的支持。此外,行政院所規劃的「疫後特別預算」,除了協助企業疫後復甦,也會特別撥出資源,來幫助企業落實淨零轉型。
總統表示,建大為了落實淨零轉型,都評選符合環保法規的供應商,採購環保的材料,也在生產過程中落實節能、減碳。建大也推動數位轉型,不論是自行車或是電動運輸工具的輪胎,都不斷推陳出新,是臺灣企業升級轉型重要的典範。
最後,總統再次感謝建大的響應和協力,和政府一起推動重要的政策目標。我們也會繼續推出一系列的計畫跟措施,支持企業升級轉型,讓臺灣中小企業都能一起「越建、越大」。
隨後,總統在楊董事長說明下參觀廠區,實地了解建大電動車與自行車輪胎生產及相關作業。
包括總統府秘書長林佳龍、經濟部次長林全能、彰化縣副縣長林田富、臺灣金控董事長沈榮津、建大工業股份有限公司總裁楊銀明、董事長楊啟仁等亦出席是項活動。
建大從創立以來一直秉持誠信、服務、品質、創新之經營理念。我們恪守勞動法令相關規範,並致力於提升員工福祉與工作環境之改善。
我們依法成立了工會組織,定期與工會會員及代表招開相關會議,並藉由勞資會議之舉行,暢通公司與員工間的資訊交流及意見溝通。
公司依法成職工立福利委員會,負責籌辦會員間的團康活動及其他福利事項辦理。
新進人員報到時,即會與之簽訂不定期契約,充分告知相關權利義務;並安排16小時的新人職前訓練(企業須知、工作守則、安全須知等)、發放安全守則等,確保每一位建大員工都可充分理解與之切身相關的事項。
部門主管利用每日早會/點名時間,統一向員工布達、說明公司的重要資訊與方針,必要時亦會安排教育訓練,確保公司的全體同仁均能理解公司政策,進而朝共同目標前進。
對家庭而言-「媽媽開心、全家開心」,對公司而言-「建大用心,員工安心」。自1962年成立以來,建大輪胎從50人團隊,成長至今已有一萬人以上的經營規模,員工與企業之間的關係如大家庭般緊密相連,因此,成為一個「老闆用心、員工安心、政府放心、大家開心」的幸福企業,儼然已是建大的使命。
「生活動起來,生命更精采」我們相信擁有充滿活力的職場環境與夥伴,是我們邁向下一個60年的動能,因此公司不但於每日朝會安排晨操活動,也定期舉行企業家庭日登山健行、鐵馬環島旅遊、員工旅遊活動及健康促進活動等。
❶各項法定保險
❷結婚補助
❸喪葬補助
❹住院補助
❺子女教育獎助學金
❻語言津貼
❼三節禮券及代金
❽特約商店
❾購買公司產品可享優惠價
❿提供公務車外出洽公
⓫員工汽、機車停車場
⓬定期健康檢查及醫療保健
⓭提供制服、安全鞋
研發中心實驗室
研發中心健身房
研發中心員工交誼廳
公司每年幾乎都會視經營環境及物價指數的波動規劃調薪政策,而部門內部亦設有各等級的專業津貼,調薪不會只是空口說說。
我們於廠內設有汽、機車及腳踏車的停車場,讓您上班時不用再費心找車位。
若汽車車位不足時,也備有廠外的特約停車場(於鄰近的大潤發及子公司停車場)
加班與否其實很受以下因素影響:
1.個人的時間管理能力與工作效率。
2.個人工作量的多寡及工作任務的緊急程度。
我們並不推崇一定要留下來加班才是好員工,但同樣的,
當您們因為工作任務而加班工作時,我們會用相對應的加班費致敬您的責任感,
而非無限上綱的責任制。