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Keyence_台灣基恩斯股份有限公司

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Tentang

Penjelasan perusahaan

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KEYENCE CORPORATION成立於1974年,截至目前為止已經是在46個國家擁有230個據點的全球性事業。Keyence堅持直接銷售體制,不經過代理或經銷商,並且以顧問式銷售的模式, 針對不同的客戶難題,提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。

我們的魅力在此!!
■「不做顧客想要的東西」,70%的商品是全球或是業界首創
■ 高收益:營業利益率55.4%
■ 高成長:過去10年,日本總部之外的海外事業平均成長率超過20%
■ 不論年齡、年資的實力主義

Barang atau Jasa

Keyence致力於推動工廠自動化的發展以及客戶生產效率及良率的提升,為感測器、精密量測系統、PLC、影像系統、雷射雕刻機及顯微鏡等的全球領先供應商。從科技產業到食品產業等都可以適用Keyence的產品,應用範圍極廣。

Misi

■ 以最少的資本及人力創造最大的附加價值

創造 “附加價值”一直是Keyence所認定的企業存在價值。也就是說,企業應該要創造出截至目前為止世界上還沒有的價值。「客人目前想實現的事情是什麼?目前遇到的課題是什麼?」持續不斷思考這些問題,並藉著優良的商品開發力以及與解決客戶課題緊緊相扣的顧問式銷售,持續朝著可以提供高水準服務的方向努力著。

■ 課題解決式銷售 ~Consulting Sales~

Keyence有訓練有素的業務工程師遍佈全球,宗旨是希望滿足客戶在各個層面的需求。Keyence所提供的不是單純的商品販賣,而是藉著優良的商品力和顧問式銷售,直接提供客戶諮詢,提出方案進而解決問題。

Tunjangan karyawan

福利制度

■ 業務工程師:新進員工基本薪資 50,000元

第一年年薪:約 1,140,000元(2021年實際狀況)

■ 調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定

■ 季獎金:一年固定四次(3月,6月,9月,12月)的業績分紅,根據業績發放獎金

■ 其他獎金及補助:每個月業績獎金、年終獎金、夏季獎金、三節獎金、加班費、通勤交通補助、一年一次旅遊津貼

■ 休假制度:周休二日、年假、特休、婚喪喜慶休假、病假等

■ 福利項目及其他:勞健保制度、公司團保、退休金、CDF制度(Keyence每月額外提撥,為感謝員工服務七年的獎勵金)、健康檢查、公司車及公司手機

Lingkungan Kerja

公司風氣‧氣氛

■ Open Mind

Keyence的公司風氣就是開放與平等。徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系。無論資歷都可以闡述自己的想法,若合理則會獲得周圍的支持並得以實現。

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Recruit

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700台灣台南市中西區, 300台灣新竹市東區, 806台灣高雄市前鎮區, 407台灣台中市西屯區, 104台灣台北市中山區
1 jt ~ 1.14 jt TWD / tahun
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen