Company summary

凱基人壽(原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為中華開發金控集團旗下子公司，也是台灣前五大壽險公司。

經營理念

凱基人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。

榮耀與肯定

獲1111人力銀行2023幸福企業金獎
獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎「首獎」肯定
榮獲客戶服務指標獎項「CSEA卓越客戶服務大獎」最佳客戶體驗企業，為唯一在此類別獲獎的壽險公司
金管會112年度保險競賽，榮獲微型保險競賽「業務績優獎」、「身心障礙關懷獎」及高齡化保險競賽「表現優良獎」共三項大獎肯定
卓越雜誌2023卓越保險獎，獲得「卓越人才培育獎」、「卓越科技創新獎」、「卓越產品創新獎」及「卓越數位金融獎」共四項大獎殊榮
獲TCSA台灣企業永續獎六項大獎，包括：「企業永續報告-白金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」、「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「資訊安全領袖獎」以及「創新成長領袖獎」
獲頒SGS 2023 IT Awards「資安治理卓越獎」
榮獲國家品牌玉山獎「最佳產品類」、「最佳人氣品牌類」兩大類共三座獎項，包括：以「醫卡新安重大傷病終身健康保險」、「數位智能訓練工具」榮獲「最佳產品類」肯定，「人生GYM」品牌影片獲「最佳人氣品牌類」獎項肯定
榮獲亞洲企業商會(Enterprise Asia)亞太傑出企業獎（Asia Pacific Enterprise Awards，APEA）「優異勵志品牌獎」
榮獲保險業亞洲獎(Insurance Asia Awards)之「年度ESG創新獎」(ESG Initiative of the Year)及「年度數位創新獎」(Digital Insurance Initiative of the Year)雙項殊榮
榮獲台灣保險卓越獎「保戶服務專案企畫卓越獎」金質獎、「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎及「微型保險推展卓越獎」銀質獎
連續五年榮獲金管會「公平待客評核」績優肯定
凱基人壽員工餐廳為壽險業首家取得行政院環保署「環保餐廳認證」
榮獲台灣永續能源研究基金會「Taiwan SIA 台灣永續投資獎」三獎肯定，包括：「機構影響力類」績優、「永續主題投資獎」金級及「股東行動獎」金級
《天下雜誌》2000大企業調查金融業排名第5名
榮獲金管會表揚「提高國人保險保障方案」、「辦理微型保險業務」暨「投資五加二新創產業及公共建設」績效優良保險公司

Products or services

主要商品/服務項目

凱基人壽以經營人身保險之各項業務，商品包括個人壽險、個人傷害保險、個人健康保險、團體保險、年金保險及投資型保險等項目，並配合法令規定之資金運用，包括有價證券投資、不動產投資、國外投資及放款等項目。

Mission

凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合中華開發金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位保險商品與服務。並以「致力於您的幸福人生」為企業新價值主張，實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。

Employee benefits

福利制度

凱基人壽秉持每位員工都是公司重要資產的理念，將獎酬制度建立在兼具公平及市場競爭力的基礎上，以確保同仁的薪資具有高度競爭力。同時搭配績效導向的獎金制度、員工績效表現與獎酬水準的正向連結，激勵員工與公司共同成長、和員工共享公司的營運成果。

我們並以追求員工身體、心理及財富健康之員工福祉為目標，積極打造健康安全的工作環境，並提供內勤正職員工豐富且多元的福利項目。除優於法令規定之端午、中秋節金、生日禮金、婚喪慶弔及員工住院相關補助、休假、健康檢查等外，亦將福利項目擴及員工眷屬及子女，全額補助員工之配偶及子女參與公司團體保險項目，另有在學子女之員工均可申請子女教育補助，並為積極鼓勵同仁生育，提供員工本人或配偶生育補助金；同時自上而下落實永續發展之企業價值，開放志工假申請，以鼓勵同仁積極參與公益活動以回饋社會。

為強化員工的財富健康福祉，我們亦建立員工福利信託持股計畫，全體員工均可自由參加，公司並提撥相同補助金額作為獎勵。

福利項目