『超級儲備菁英培訓計劃–經營管理及人才育成』
-藏壽司注重實力主義，入社10個月挑戰店長管理職！
-跟隨藏壽司成為一位優秀的管理經營者，成就自我價值！我們將帶領你離夢想更近一步！

【工作內容】

健全訓練培訓體系，熟悉企業管理制度、掌握各項標準及相關流程，通過在店教育、學習日式管理及人才培育，擔任企業重要管理職位。

▲教育進度：明確培訓目標，制定專屬教育規劃。

▲經營管理：人員協調、崗位安排、現場管理、廠商關係維護等。

▲人才培養：人員崗位訓練、人員日常管理、海外人才培訓計畫等。

▲數據分析：各項食材成本控管、市場分析及戰略發展規劃。


【薪資升遷】
☑ 薪資：NT$50,000起 (具豐富餐飲營運經驗者薪資面議)
※入社6個月內，第一階段目標達成，外加獎金15,000元
※入社9個月內，終極目標管理者考核合格，外加獎金50,000元
☑ 實際升遷情況視個人學習速度而定。


【排休方式】
☑ 月休8-10天 (輪班制,休假依店鋪安排)
☑ 採一頭班：1天上班9小時 (含1小時休息)

【新增福利】
✨介紹獎金
介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!（依照介紹職位不同）
~歡迎一起加入藏壽司這個溫暖的團隊吧☺

✨在職獎金
即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金）
~幸福挺你！在藏壽司發光發熱吧☺

【未來發展】
☑ 日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市、台灣上櫃登入成績亮眼。
☑ 海外擴點中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。
☑ 完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。

【理想人選】
1. 擁有大型連鎖餐飲業3-5年店長店鋪管理職務經歷

2. 處事沉穩、細心、善於溝通、有禮貌

3. 具備邏輯思考與問題分析解決能力

4. 喜歡緊密的夥伴關係，渴望成長，希望從工作中找到自我價值

【面試流程】

履歷審查→(合格者)一次面試→(合格者)最終面試→(合格者)錄取通知

*面試時間約半小時。請斟酌時間上的安排喔!!

【應徵方式】

1.請透過 CakeResume 投遞本職務，履歷內容包含照片、自傳請務必完整！

2.履歷書審合格者，人事部將另行面試通知，請注意 CakeResume 站內訊息。