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『超級儲備菁英培訓計劃–經營管理及人才育成』 -藏壽司注重實力主義，入社10個月挑戰店長管理職！ -跟隨藏壽司成為一位優秀的管理經營者，成就自我價值！我們將帶領你離夢想更近一步！ 【工作內容】 健全訓練培訓體系，熟悉企業管理制度、掌握各項標準及相關流程，通過在店教育、學習日式管理及人才培育，擔任企業重要管理職位。 ▲教育進度：明確培訓目標，制定專屬教育規劃。 ▲經營管理：人員協調、崗位安排、現場管理、廠商關係維護等。 ▲人才培養：人員崗位訓練、人員日常管理、海外人才培訓計畫等。 ▲數據分析：各項食材成本控管、市場分析及戰略發展規劃。 【薪資升遷】 ☑ 薪資：NT$50,000起 (具豐富餐飲營運經驗者薪資面議) ※入社6個月內，第一階段目標達成，外加獎金15,000元 ※入社9個月內，終極目標管理者考核合格，外加獎金50,000元 ☑ 實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ☑ 月休8-10天 (輪班制,休假依店鋪安排) ☑ 採一頭班：1天上班9小時 (含1小時休息) 【新增福利】 ✨介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!（依照介紹職位不同）

▶區經理 日本知名連鎖餐飲品牌 55012 【職務內容】 1.督導店鋪人員 2.出差視察店鋪人員情況 3.提出改善建議並規劃人員教育訓練（店長職以上） 4.評價等制度修訂 5.與日籍主管匯報店鋪情況 ※入社後1~2個月至店鋪了解工作內容及公司制度文化 ★ 企業福利： ・每年調薪二次(1月和8月) ・語言津貼(N1)2000元 ・通勤津貼(每日來回交通費) ・員工用餐優惠 ・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) ・完整教育訓練、順暢升遷管道

王品集團【鍋物品牌 儲備店經理/主廚】徴才! 鍋物品牌有「聚 北海道鍋物」、「青花驕」、「和牛涮」、「尬鍋」及新品牌「嚮辣」等。 鍋物品牌快速擴張，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類儲備幹部 培訓/薪資待遇： 【儲備店經理/主廚】： 錄取任用薪資：40,000~45,000元 培訓通過考核：薪資上看50,000元 通過考核後一年內，有機會晉升店主管/主廚，挑戰月薪60,000元以上。 【儲備副店長/副主廚】： 錄取任用薪資：38,000~42,000元 培訓通過考核：薪資上看48,000元+職級level up 【儲備值班幹部】： 錄取任用薪資：35,000~38,000元 培訓通過考核：薪資上看45,000元+職級level up ●學/經 歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 【儲備店經理/主廚】： 餐飲服務業經驗2年以上,具管理職責或營運管理經驗 【儲備副店長/副主廚】： 餐飲服務業經驗2年以上,具營運值班經驗 【儲備值班幹部】： 具餐飲服務業經驗1年以上,具發展企圖心 ●工作內容： 【儲備店經理、儲備副店長、儲備外場值班幹部】 1.負責

1. Bertanggung Jawab dalam Memimpin , Mengembangkan dan Mengatur Kualitas Kinerja Outlet dalam Meningkatkan Penjualan dan Pelayanan Kepada Pelanggan 2. Melakukan pemesanan dan pembelian bahan baku atau keperluan barang lainnya untuk kebutuhan outlet 3. Mengawasi Kinerja tim outlet serta penggunaan bahan baku di outlet 4. Melakukan training maupun bimbingan kepada setiap calon karyawan baru yang bekerja dibawah naungan outlet 5. Objektif dalam menilai prestasi karyawan tim yang dipimpin dan membu

【About 水水灶咖 】 由百萬youTuber美食水水千千創辦的品牌『水水灶咖』是「水哦台式美食集團」於2023年全新推出的台式家常美味品牌。「台味」是我們對日常熟悉味道的追求，「家常」則是傳遞家中的溫暖與美好 在「水水灶咖」的廚房中，我們將情感融入每一道菜品，讓每位顧客品味家的美好。 我們了解台灣人對家常美味的渴望，因此邀請來自台灣各地的美食愛好者參與品牌產品的開發，讓每道菜品都能走進您家中的餐桌。 「水水灶咖」期待成為您家中廚房的最佳夥伴，與您一同創造屬於家的美味時光。 #水水灶咖台味在家 【Responsibilities】 1.具有3年以上餐飲相關經驗 2.熟悉實體餐飲整體營運流程與分工編制，並具備人員管理能力 3.能透過市場分析與調查，找出餐飲市場商業機會，共同參與實體餐飲品牌從0到1的孵化建立 4.協助公司一同制定品牌短中長營運拓展規劃，並達成所設定的營業目標 5.善於人際溝通、經營顧客關係 6.協助品牌整合行銷及各項策略規劃並推動執行、追蹤 7.態度積極、具有解決問題的能力

王品集團 2022 年擴大招募【石二鍋/12MINI 儲備店經理】 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月精實培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件： 具管理職責或營運經驗 2 年以上 連鎖體系店長管理經驗 1 年以上 培訓期間:3 個月 培訓通過薪資上看 60,000 元 【儲備代理人】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗1年以上 培訓期間:4~5 個月 培訓通過薪資上看 45,000 元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)

1.現場管理工作及協助店鋪人員協調溝通。 2.負責顧客收銀結帳、店內清潔規範、制訂商品的策略、執行進銷貨分析等相關事宜。 3.對餐飲有濃厚.興趣且具服務熱忱及抗壓性者。 4.主動關心客人,顧客服務滿意度提昇，各工作站作業管理。 5.個性外向、正面、積極，喜歡與人及新事物接觸者，能激勵團隊並與同仁並肩合作，落實 公司政策。 6. 具備餐飲管理、酒水專業經驗尤佳。 7.願意投入門市餐飲基層工作，對顧客服務及門市管理有興趣者。 8.營運管理及目標達成。 9.人力調度與工作崗位，工作人員指導與教育訓練。 10.維持，控管餐飲服務及產品品質。 11.溝通能力佳，對美好事物有熱情，需跨部門或不同專業背景人員溝通協調。

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)