About

Company summary

一、公司簡介
◆聚陽起源◆
1980至1990年間,台灣成衣產業大舉外移,可謂成衣業最困頓的時代……。不願放棄台灣的周理平先生,號召一群有著同樣信心與熱情的夥伴,於1990年以800萬的資本額創立了聚陽,起草撰寫聚陽的歷史。

◆聚陽現在◆
秉持著誠信、團隊、分享的文化堅持,聚陽得在經營團隊運籌帷幄下,不斷創造新商業模式並跳脫成衣代工工廠的框架,至今已在全球成衣業價值鏈中取得關鍵地位,並逐漸拓展成衣製造的產銷範疇,目前已有3.6萬名餘員工服務於印尼、越南、柬埔寨、中國、菲律賓的跨國據點,並以先進ERP系統協調業務行銷、設計研發、生產製造、全球運籌、市場趨勢分析的功能網絡,使聚陽現已成為台灣成衣界領航者,同時亦是美、歐、日、台、陸各大型零售業者的主要合作夥伴。

◆聚陽未來◆
抓住市場脈動的聚陽,擁有的不僅是代工製造的能力,更有強大的設計能力、工務系統及優越的整合運籌與供應鏈體系,故在銷售成衣之外更能提供高附加價值的整合性服務;目前聚陽雖已掌握美歐具規模之品牌、零售商客戶,營業額更突破百億,但聚陽相信自己仍可提供更多,在彈性的佈局規劃、新區域市場開拓下,未來仍有無數個百億商機將被創造。聚陽以最短的距離、最低的成本、最快的速度,提供最適化的產品,沒有老成衣廠的包袱,衝出台灣企業在國際市場上不敗的競爭力。
世界不斷改變,聚陽分秒都在撰寫歷史,秉持顧客導向、堅持創新手法經營傳統成衣業的聚陽,將是永遠日正當中的太陽。

二、經營理念
打造一個「專業經營、讓員工有歸屬感」的公司,以【全員經營,與時俱進】做為聚陽的經營理念,主要內涵如下:
1. 聚陽是由志同道合的夥伴共同組成,為達成卓越企業的目標而努力。
2. 聚陽堅持的信念是「持續的學習與成長」,透過不斷創新的經營模式,創造產業新價值。
3. 聚陽強調服務、快速、創新與執行力,全員不斷思考如何可以做得更好、追求更高的標準。
4. 聚陽全員對公司及個人成長都有明確的目標,奮力不懈地朝目標前進,直到達成。
5. 聚陽由全體同仁共同擁有與經營,成果共享。

◆使命◆
以服務、快速及創新的理念經營時尚服務產業,滿足人們穿著的需求與渴望
◆願景◆
成為時尚產業最佳整合服務提供者
◆價值觀◆
我們用【誠信】面對工作、同仁及客戶
以【團隊】合作創造最大價值
透過【分享】讓同仁與公司同步成長

更多介紹,請參閱官網:http://www.makalot.com.tw/index.aspx

Products or services

◆主要客戶◆

【美國/歐洲】
GAP, OLD NAVY, KOHL’S, TARGET, UNDER ARMOUR, WAL-MART…

【亞洲】
NET、TOMS


◆生產專精、產品多元,提供客戶一次購足之服務 ◆

以客戶導向做為服務主軸,接單型態分為OEM與ODM;產品包含襯衫、童裝、嬰兒服(防火功能)、睡衣、裙子、洋裝、長短褲、夾克、運動套裝等流行性產品。
為了讓客戶獲得物超所值的產品,我們在亞洲佈署了數個大型成衣產區,分別在菲律賓、印尼、中國、柬埔寨、越南等國家,產區各自具有不同的專精能力及地域優勢,以提供客戶具競爭力的品質及價格,同時搭配高效率的全球組織及彈性的調度能力,讓客戶可因應市場趨勢,快速的反應市場變化,滿足消費者的需求

Mission

以服務、快速及創新的理念經營時尚服務產業,滿足人們穿著的需求與渴望

Media coverage

- 榮獲 第四屆國家智榮獎「卓越獎」(2017)
- 榮獲經濟部「第四屆潛力中堅企業」(2017)
- 榮獲經濟部「營造友善職場優良中堅企業」(2017)
- 天下雜誌2000大調查製造業第150名(2017)
- 榮獲美國綠建築LEED金級認證(2016)
- 台灣製衣同業公會頒發製衣標竿獎(2016)
- 證券交易所第二屆公司治理評鑑前百分之二十(2016)
- 哈佛商業評論:台灣執行長50強第27名(2016)
- 證交所評鑑入選「臺灣高薪100指數」成分股(2014)
- 國民健康署「健康職場自主認證最高等級」健康促進標章(2014)
- 天下雜誌最佳聲望標竿企業 紡織業第2名(2013)
- 經濟部潛力中堅企業(2013)
- 中華民國證券暨期貨市場發展基金會第十屆上市櫃資訊揭露評鑑A+級(2013)
- 「聚陽人文發展教育基金會」榮獲教育部頒發102年度績優教育基金會優等獎(2013)
- 台北市勞工局「第二屆幸福企業獎」最高榮譽三顆星(2012)
- 遠見企業社會責任獎健康職場組首獎(2012)
- 天下雜誌2011年一千大製造業排名第232名(2012)
- 遠見雜誌台灣A+69強評比五顆星企業(2011)
- 天下雜誌企業公民獎大型企業榮獲第29名(2011)
- 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業第二名(2011)
- 經濟部工業局台灣創新企業百強(2011)
- 股票掛牌上市(紡織類股1477),即榮登紡織類股股王寶座

Employee benefits

◆具競爭力的薪酬制度◆
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃:另類的財富規劃,協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃

◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作,每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假:每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假,促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假:到職第1年即可依任職比例享有特休假;第2年給假7天
- 自在員工旅遊:每年5天國內外旅遊補助,10人成團快意遨遊
- 友善工作環境:員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證,提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會:台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會:提倡同仁健康的休閒活動,吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…

◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練

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