Company summary

聚陽源起
1980 至 1990 年間,因匯率因素,台灣成衣產業大舉外移,可謂成衣業最困頓的時代……。不願放棄台灣的周理平先生,號召一群有著同樣堅定信念與熱情的夥伴,於 1990 年以 800 萬的資本額創立了聚陽,起草撰寫聚陽的歷史。

聚陽現在
秉持著誠信、團隊、分享的文化堅持,聚陽在經營團隊運籌帷幄下,不斷創造新商業模式並跳脫傳統成衣代工廠的框架,至今已在全球成衣產業價值鏈中取得關鍵地位,除建立全球綿密的原物料供應鏈體系,並逐漸拓展成衣製造的產銷範疇,目前已有 3.3 萬名員工服務於台灣總部與印尼、越南、柬埔寨、中國、菲律賓的跨國據點。

聚陽未來
隨著全球市場的快速轉變,加上各種創新科技的浪潮(AI、自動化、數位化),逐步翻轉產業競爭的態勢。聚陽現階段除了持續強化現有的核心能力,更不斷的思考如何運用創新的科技技術與經營模式,提供更高附加價值的整合性服務;目前聚陽雖已是美歐國際服飾品牌與通路的主力合作夥伴,但聚陽相信自己可提供更多,在彈性的佈局規劃、新區域市場開拓下,未來仍有無數的商機將被創造。

世界不斷改變,聚陽分秒都在撰寫歷史,秉持顧客導向、堅持創新手法經營傳統成衣業的聚陽,將是永遠日正當中的太陽。

Products or services

服務於台灣總部與印尼、越南、柬埔寨、中國、菲律賓的跨國據點,並以嚴謹的管理思維與豐富的產業經驗,打造先進的管理系統,協調業務行銷、設計研發、生產製造、全球運籌、市場趨勢分析等的功能網絡,使聚陽現已成為台灣成衣界領航者,同時亦是美、歐、日、台各大服飾品牌與零售業者的主要合作夥伴。

Mission

世界不斷改變,聚陽分秒都在撰寫歷史,秉持顧客導向、堅持創新手法經營傳統成衣業的聚陽,將是永遠日正當中的太陽。

Employee benefits

◆具競爭力的薪酬制度◆
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃:另類的財富規劃,協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃

◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作,每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假:每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假,促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假:到職第1年即可依任職比例享有特休假;第2年給假7天
- 自在員工旅遊:每年5天國內外旅遊補助,10人成團快意遨遊
- 友善工作環境:員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證,提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會:台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會:提倡同仁健康的休閒活動,吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…

◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練

Photos

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Team

Recruiter E
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Updated 7 months ago
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