萌萌達創立初衷為擁有共同夢想的幾位台灣年輕人,因興趣與目標一致於2019年合資建立起這個屬於手遊與直播的王國,因業務量持續擴展,由原本個位數的人數已增加至近30人的小團體。
公司基於每位同仁的身體著想,希望能擴大招聘合作伙伴,期望帶領著公司邁向百人企業;同時也期許分享屬於各伙伴們辛苦打拼來的利潤獎勵。
萌萌達有限公司對於直播技術有深厚的研究,可針對客戶需求,提供完整的平台經營策略,經由公司的整體規劃,讓客戶得到最完整且優質的服務品質,秉持以「成就客戶」為經營理念,創造無限可能性。
手遊及線上遊戲開發與維護、手機直播app平台開發與維護
創業領域先驅、哈佛商學院(Harvard Business School)教授霍華 ‧ 史蒂文森(Howard Stevenson)觀察,好的新創公司雖然概念不同高度,但都想「超越現有的資源範圍來追機會」,一步步實現理想。
萌萌達就是一位擁有資源的領導者,帶領者一群想要實現手遊製作、直播平台製作理想的伙伴們,創造共同的利潤而一同創立的新創公司。
公司瞭解每個人在工作上將佔據了近三分之一人生,於是我們提供了一個舒適且人性化的工作環境,在美式作風的工作環境裏讓員工在工作中保持活力與快樂,同時公司正積極尋找對遊戲有熱情的伙伴加入軟體研發及運維團隊,由各部門草創的伙伴們帶領著新進伙伴完成客戶所交的任務與使命,達到屬於各伙們心中所想要的利潤與獎金。
新興直播平台的加入,公司更需要有活力的新鮮人加入公司並提供各廠商更好的平台。
1.擁有方便交通的辦公環境
-公司距離捷運西湖站走路約三分鐘即可到達
2. 優於勞基法之休假制度
- 到職即可享有特休假3天
- 滿1年即擁有優於勞基法14天之特休,之後每多1年即多增加2天,鼓勵員工久任公司
3. 不定期公司聚餐,零食吃到飽
- 雖說不定期,但每月有壽星時均會有聚餐
- 零食櫃放上滿滿的零食,只要你想吃可以讓你吃個飽
4. 員工旅遊
- 依營收狀況,員工滿3人即可自行安排國內外旅遊,公司將提供補助
5 不定期Happy Hour,每週一次下午茶
- 身為遊戲業的一員,每週均有一次的下午茶
6. 住房津貼,外縣市來北部工作者,公司提供住房津貼
7. 開放自由又溫馨的辦公環境
-公司採取開放之辦公空間,且依部門不同有專屬於部門之區塊以方便內部討論
8. 中秋、端午與年終獎金,合計年度14薪
- 依公司營收狀況中秋與端午各0.5個月之固定獎金,年終有固定1個月獎金。
9. 健康檢查
- 關心每位員工的健康,公司提供每年一次的健康檢查。
10.員工團體保險
-依職級之不同提供除勞健保外額外之團體保險之保障
11.員工關懷補助
- 提供婚喪喜慶相關補助,讓公司一起照顧你的生活吧!
12.員工子女獎助學金與補助
-公司提供家中孩童從出生至研究所相關之獎助學金補助,不只照顧你,也照顧你家中的家人
13.年度有10天帶薪假
-公司提供有薪病假、生理假、疫苗接踵假、家庭照顧假等其它假別年度合計10天
14.健身補助
-鼓勵員工下班後能有健康的身體,提供每位同仁至健身房上課或健身補助金
15.分紅獎金年度有0.5至5個月不等的分紅
-除三節獎金外,公司依每年度營收狀況提供分紅,
16.每年固定考核,考核狀況優良者有10%至30%不等之調薪幅度
※以上為正式員工可享有相關福利