Company summary

公司簡介:
恆生金融為「貸款規劃顧問公司」也稱為「貸款經紀人」(Loan Broker),結合金融科技(FinTech)、FinTech軟件配備、AI大數據統計,將借貸雙方得到雙贏。也就是Loan Broker與FinTech的結合,滿足借方的借款需求以及貸方的投資需求,並發揮到最大價值。
對於客戶而言,恆生金融利用FinTech技術,比較各間銀行的利率、貸款準則、額度,並規劃適合的方案,協助客戶順利取得貸款。

●金融科技FinTech,可說是一種新型的解決方案,這種方案對於金融服務業的業務模式、產品、流程、和應用系統的開發來說,具有強烈顛覆性創新的特性。
當然許多人會擔心:「科技是否會取代人力?」,其實是不會的,機器是讓我們更有效率的完成事情,但是溫度還是要靠「人」,所以這部分不必擔心。
人的溫度+機器的快速,我們就會非常強大!(FinTech是輔助人,不是取代人)
[註:金融科技(英語:Financial technology,也稱為FinTech),是指一群企業運用科技手段使得金融服務變得更有效率,因而形成的一種經濟產業。

●貸款規劃顧問也稱之為『貸款經紀人』(Loan Broker),許多先進國家『貸款經紀人』已經發展相當純熟,
如:美國、英國、澳洲、紐西蘭、新加坡等等。
而美國在1992年就已公佈Consumer Loan Broker ACT (中文譯名為消費貸款經紀法),更有數十萬家貸款經紀人公司,相信『貸款經紀人』將成為台灣及其他大中華區的國家金融服務業未來新趨勢。
在國外,一般人申請貸款除了直接去銀行辦理外,很多人會選擇貸款經紀人公司獲得更多的貸款資訊及良好的服務。

位於愛爾蘭國家數位研究中心(NDRC)把金融科技定義為一種「金融服務創新」,同時認可這個名詞也可以用於指稱那些廣泛應用科技的領域,例如:前端的消費性產品、新進入者與現有玩家的競爭、甚至指比特幣這樣的新東西。
在台灣,我們也是許多人理想中的選擇,許多人不知道該如何處理緊急的、臨時的資金需求,在面對金錢的處理有恐懼,所以希望我們能幫客戶想找到一線生機。

恆生金融是一個充滿「愛、關懷、包容、互助、歡樂、團結合作」的環境,我們秉持著「誠信、專業、積極、創新、榮耀」的為企業的核心價值,
以誠信的態度、專業的能力面對客戶的委託,提供財務解決方案,從關懷的角度出發,與客戶一起面對困難。
不僅幫助客戶解決問題,更將每一位客戶視為一世的朋友,一起互相扶持,走一輩子!

企業使命:「幫助客戶解決財務問題,讓人生命更美好」,並以前瞻的眼光,積極創新,掌握業務發展契機,追求卓越成長與永續的經營,而恆生也從幫助別人,盡而幫助自己,從此不同,如果你也有想要一起協助更多人解決財務問題,歡迎加入我們的行列!一起共創美好的未來,做人生中有意義的事。
【絕對沒問題!】我們相信只要勇敢面對就一定可以解決問題的,也希望能幫助更多客戶解決財務問題,使每個人的生命,都能更加美好。
【絕對沒問題!】我們的願景是在全球的華人地區都有恆生金融,創造互助互利的世界。
【絕對沒問題!】未來在金融業將扮演著舉足輕重的角色,並以此願景,努力不懈,持續在這塊土地上耕耘。
【絕對沒問題!】在恆生金融不只是提供客戶貸款諮詢的服務,我們與客戶一同面對困難,解決困難。
恆生金融對工作同仁的專業、智慧、態度,經由工作目標一起合作,互相關懷,包容彼此,努力求進。

經濟時報報刊連結:
https://i.imgur.com/LmK26Y7.jpg
https://i.imgur.com/OskdT3s.jpg

Products or services

主要商品 / 服務項目

房屋貸款/土地貸款/信用貸款/企業貸款/汽車貸款/機車貸款

Mission

經營理念
恆生金融是一個充滿「愛、關懷、包容、互助、歡樂、團結」的環境,我們秉持著「誠信、專業、積極、創新」的理念,以誠信的態度面對客戶的委託,與客戶一起面對困難,以專業的知識提供財務解決方案,從關懷的角度出發,不僅幫助客戶解決問題,更將每一位客戶視為一世的朋友,一起互相扶持,走一輩子! 我們的使命「幫助客戶解決財務問題,讓人生命更美好」,從幫助別人,進而幫助自己,從此不同,如果你也有想要一起協助更多人解決財務問題,歡迎加入我們的行列!一起共創美好的未來,做人生中有意義的事。

Media coverage

感謝20190922東森財經57台遇見大人物專訪-主播 劉涵竹
感謝經濟週刊報訪20190914經濟時報出刊、經濟時報20190912網路出刊

Employee benefits

1.保險:勞保、健保、勞退。
2.獎金:全勤獎金、年終、績效、業務競賽獎金 。
3.福利:員工旅遊、慶生會、餐聚活動、春酒聚餐、尾牙餐會、尾牙摸彩、績優員工出國與國內住宿、員工購屋低利貸款、員工購車低利貸款。
4.津貼:差旅津貼、婚喪喜慶慰問金、住院慰問金等。
5.訓練:職前訓練、在職訓練、外派訓練。
6.制度:保障底薪表現優秀及調升,暢通升遷管道,表現優異者可跨級晉升。

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