國泰金控介紹

隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，發展共同行銷 (cross-selling) 的策略，提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。

目前國泰金控客戶數超過一千萬，並有七百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網，為國內優質金融機構，提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。

部門介紹

發展集團數位生態圈及整合金控與各子公司間數位用戶經營資源，最大化數位服務效益。

職缺描述

1. 商業模式創新：規劃與設計以「數位、數據驅動」為核心之商業服務或數位產品案型，掌握新趨勢及商業模式，制定符合組織、業務需求之策略藍圖，打造新型態商業合作模式，與產品單位及異業共創市場亮點。
2. 商業合作策略：與商業分析師合作挖掘、洞察客戶行為屬性，提出符合業務專業的顧問建議，達成商業決策或提升效率。
3. 掌握創新趨勢：追蹤新趨勢及商業模式，制定符合組織、業務需求之策略藍圖。
4. 集團內部關係維護：集團內部異業生態圈發展策略溝通，取得相關案型資源。

1. 對新趨勢、市場脈動充滿好奇心，能獨立提出建設性觀點及評估
2. 曾有電商、金融科技產業背景尤佳，對金融商品及相關法規有一定的涉獵與認識
3. 具結構思考、策略規劃之能力，能提出具體解決方案
4. 進行跨組織溝通協調、協作能力，能獨立作業
5. 數位產品/服務規劃經驗，包含 Web/Mobile Web/APP 或其他相關數位產品
6. 對數字高度敏感，熟悉量化與質化分析方法
7. 具備B2B策略規劃或企劃工作經驗、異業合作或服務規劃相關經驗2年以上，具備一個產品以上的獨立提案經驗
8. 面試須準備完整規劃 1~2 個作品進行規劃脈絡說明

員工福利

【經濟及保障型福利】

• 年終獎金 - 端午、中秋代金，生日禮物
• 子女教育補助費
• 生育贈禮
• 婚喪禮金
• 優惠貸款
• 急難救助金
• 員工及眷屬團體保險

【學習型福利】

• 外語進修補助
• 國泰學習網
• 線上學習平台Hahow for Business ( Hahow專為企業打造之數位學習服務 )
• 國泰數位圖書館
• 仁愛總部圖書室

【康樂型福利】

• 家庭親子日
• 登山活動
• 春秋兩季旅遊
• 年終聚餐補助
• 社團活動

【其它福利】

• 資深員工獎勵
• 關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系、國泰建設優惠方案
• 特約商店優惠
• 舉辦演講會，充實員工心靈生活
• 員工生活服務方案(EAP)
  

本職缺為【國泰金控】和【問題解決人才媒合會】合作提供

有興趣應徵的求職者，請先閱讀 活動官網說明

並提供符合規定「不揭露學歷、長相和性別」的履歷

才能爭取進入下一階段面試的機會！

• 第一次面試：單位主管、單位資深同仁
• 第二次面試：部主管
• 第三次面試：DDT聯合面試(不同背景主管針對職能方向面談) 、 HR