南山人壽保險股份有限公司 cover image
Logo of 南山人壽保險股份有限公司.
Logo of 南山人壽保險股份有限公司.

南山人壽保險股份有限公司

Logo of 南山人壽保險股份有限公司.
南山人壽保險股份有限公司
Logo of 南山人壽保險股份有限公司.
南山人壽保險股份有限公司
About

Company summary

YouTube video player

南山人壽成逾60年,為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺,逾661萬保戶、逾1,172萬件有效保單提供專業服務,成為逾四分之一臺灣人的依靠。

轉型核心:南山人壽作為保險業領導品牌積極推動「服務」及「數位」兩大賦能,結合商品與健康守護圈資源打造客戶全方位加值服務,並持續加強數據分析與保險科技的串接,提供分群分眾型態的數位服務體驗,實踐保險價值轉型及永續健康議題,堅定守護對保戶及社會的承諾。

企業價值:落實「誠信第一 服務至上」、「利他的初衷」、「溫暖的專業」及「開創的勇氣」四大企業價值,讓南山人的活力溫暖台灣每個角落,成為保戶最穩固的靠山。

多元育才:透過引進多項數位工具、辦公空間轉型及規劃精彩多樣的員工活動,建構友善的工作及育才環境,積極招募各領域的專業人才。


榮耀與肯定

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱,在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位。在2014至2020年連續7年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company)」,2018至2020年連續3年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌(Best Insurance Brand)」, 2020年二度獲得保險業亞洲雜誌(Insurance Asia Magazine)頒發「年度最佳壽險公司獎」,同時連續26度獲得現代保險健康理財雜誌《保險品質獎》「業務員最優」榮譽、《國家品牌玉山獎》「最佳產品獎全國首獎」及「最佳人氣品牌獎全國首獎」等國家級獎項8項大獎肯定,並以「南山人壽永續實踐-全球第一『人身保險服務』碳足跡標籤」榮獲「第十屆亞洲企業社會責任獎-綠色領導獎」殊榮,深獲國際媒體及社會大眾之肯定與支持。

Products or services

涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品

南山人壽的業務營運主要是設計並銷售人身保險商品,以滿足保戶需求為出發,協助國人於面對人生各種風險時,構築健全的保險保障,並以滿足保戶全方位金融保險理財為目標,透過多元銷售通路,依客戶需求提供無所不在的服務。

Mission

成為保戶心中首選的保險公司

成為資產管理最佳的保險公司

成為員工引以為傲及求職創業者首選的保險公司

Media coverage

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱,在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位。在2014至2020年連續7年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company)」,2018至2020年連續3年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌(Best Insurance Brand)」, 2020年二度獲得保險業亞洲雜誌(Insurance Asia Magazine)頒發「年度最佳壽險公司獎」,同時連續26度獲得現代保險健康理財雜誌《保險品質獎》「業務員最優」榮譽、《國家品牌玉山獎》「最佳產品獎全國首獎」及「最佳人氣品牌獎全國首獎」等國家級獎項8項大獎肯定,並以「南山人壽永續實踐-全球第一『人身保險服務』碳足跡標籤」榮獲「第十屆亞洲企業社會責任獎-綠色領導獎」殊榮,深獲國際媒體及社會大眾之肯定與支持。

Employee benefits

我們提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下:

◎優於或比照勞基法規定之休假制度

◎提供多項激勵獎金

●年終獎金、績效獎金/員工酬勞、激勵獎金 ●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵。

◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助

●勞保、健保及勞工退休金提撥外,員工本人亦享有全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險,還有獨特的門診險及長期照顧團體健康保險。) ●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險),配偶子女由公司負擔2/3;父母全額自費。 ●其他自費團險。 ●免息急用借支,項目涵蓋:員工個人或家屬住院、醫療,重大災害/事故之房屋安遷/修繕,員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。 ●員工婚喪喜慶致禮/慰問。 ●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案)。

◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動

● 優於法令的健檢,員工每年享有一次健康檢查的福利。

● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢。

● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊。

● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務。

●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢;每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務。

● 客制化的團體抒壓課程。

◎友善的工作環境與多元的員工活動

●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工)

●貼心舒適的哺集乳室

●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務)

●旺年會

●家庭日

●員工旅遊

●多元健康樂活活動

●慶生活動補助

●公益活動

●社團活動/登山健行

●團拜活動

◎人才是南山最重要的競爭優勢,因此我們以CHANGE為主軸,整合內外資源,培育數位保險新人才

●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化,具體落實企業社會公民責任。

●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫,鼓勵員工多元發展,並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照,設有獎勵制度。

●Aspire參訪國內外標竿企業,從客戶角度思考,汲取異業經驗,建立最佳實務,成就典範。

●Net 迎戰數位金融3.0,結合創新科技與人工智慧共同協作,進行服務流程再造,並透過大數據分析建置模組,打造數位創新服務平台。

●Global參與跨國訓練及產業會議,接軌國際、串聯世界,提升人才全球化視野。

●Expand數位學習平台「南山e學院」延伸教室,讓學習不受時空限制;結合Jam社群知識共享概念,鼓勵同仁透過社群進行互動學習。

Avatar of the user.
Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
科技服務部處主管
Avatar of the user.
數位應用系統部Team Leader
Avatar of the user.
科技創研中心處主管
Avatar of the user.
科技服務部處主管
●協助採購部門行政文件管理彙整 ●會議記錄與相關事項追蹤跟進 ●協助採購部門書信收發 ●採購法令遵循與定期自行查核 ●SAP系統物料維護及查詢
110台灣台北市信義區
30K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility

● 負責電話線上協助客戶處理問題/提供客戶專業諮詢服務 ● 協助保戶線上申請簡易契變及保單借款
高雄市, 台灣
34K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

●參與程式(ABAP及JAVA)訓練課程 ●保險核心SAP及其他系統模組程式(ABAP及JAVA)開發、維護 ●撰寫開發相關文件 ●依標準規範開發系統功能及執行單元測試、系統測試 ●使用者測試(UAT)及問題之解決 ●準備程式上線相關文件及協助完成程式上線 ●上線期間使用者諮詢及各種問題排除 ●協助維護系統穩定性及效益,例如:Batch Cycle Support 或 Trouble Sho...
110台灣台北市信義區
40K ~ 46K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

●具備議題講師授課能力 ●規劃IC考照,培訓地區種子講師以及舉辦IC商品論述認證 ●製作及會簽輔銷工具(商品文宣、銷售手冊..等)。 ●蒐集同業商品、市場資訊及商品結合議題開發之能力。 ●從事通路或分行教育訓練及客說會之執行 ●每月整理軟硬性課程,協助AO商品提案 ●IC行銷議題開發及文件送審製作
110台灣台北市信義區
700K ~ 1.3M TWD / year
8 years of experience required
No management responsibility

●對合作通路分行提供保險商品教育訓練及相關行政諮詢服務 ●進行合作通路分行拜訪及銷售人員關係維護 ●協助合作通路分行客戶說明會規劃與執行 ●協助並輔導以提升合作通路各分行銷售人員保險銷售技巧及能力
台灣
600K ~ 1M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility