嗨!我們是奧森,成立於2016年的策展團隊,
透過設計敘述展覽的故事紋理,是我們持續在做的事,
多年來的成長歷程,品牌持續擴跨足更多面向的設計顧問策劃。
▧ 空間設計
展場空間設計 / 裝置陳列設計 / 藝文展覽設計 / 商業空間設計
▧ 行銷會議策畫
品牌整合行銷規劃 / 年會、研討會統籌規劃 / 消費者活動 / 經銷通路活動
▧ 視覺設計
平面視覺設計 / 網站視覺設計 / 禮贈品規劃設計
▧ 策展概念型塑與執行顧問
「Design is more than art, it is an ongoing pursue of infinity.」
保持冒險家的精神,創造無限的可能。
BE OCEAN.
設計,是一群人在不同的路徑中探索明確的方向,
致力成為客戶的顧問團隊,每一個策展的微小細節,都有一個最佳解方。
專業的設計公司,必須要能探索與開發新的設計需求、提出有效的方案,
並以踏實的執行流程達到預期的成果。
我們仍致力於創造的同時,以穩實的專業知識與工程架構,
讓每個創意好好落地,讓信任我們的每一位客戶擁有超乎預期的設計體驗。
✦ 我們期望的夥伴
# 價值先於價格,來與我們分享你的價值觀,以及你所懷抱的價值
# 信守承諾的人,不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,你就什麼都不是
# 對自己負責任的人
✦ 共創的工作文化
▎ 你的位置你佈置
▎ 無限量零食飲料,你許願成功你採買
【薪酬與獎金制度】
具備底薪、固定年度薪酬調整外,也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。除按照時序於年度、季度發放外,內部同時設定透明公開且固定檢核機制,針對擁有卓越績效表現的優秀夥伴予以獎勵。
包含:
▎ 薪資對齊同產業中大型企業
▎ 績效達成獎勵(On-Target Income)
▎ 年度團隊營運成果分享機制(Annual Variable Bonus)
▎ 特殊表現獎勵機制(Special Recognition)
✦ 福利保險規劃
▎ 三節獎禮金、專案工作獎金、績效獎金
▎ 津貼:誤餐費 / 交通津貼 / 夜間進場補修 / 休假日加班補修制度
✦ 升遷與培訓機制
▎ 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制
▎ 公開透明升遷評鑑標準:憑藉自身與團隊績效,而非年紀或年資為升遷依據。
▲ 公司有一隻貓咪歐嗲,懼貓者請審慎評估
Great Experience, Great World.