電銷人員考核制度 新人考核（培訓結束後起算）： 三個月內累計30個成功開發人數+單個月達到8,000負盈利即可轉正，提前達成可提前轉正，若僅達成一項視該員狀況進行汰除 正職考核： 每個月須累計10個成功開發人數+達到8,000負盈利，其中一項未達標則列入觀察。 正職汰除： 列入觀察對象後采以下標準汰除，未滿足任一項即進行汰除 一、次月未能達任一考核標準 二、次二月未能達成考核標準 成功開發獎...