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致伸科技股份有限公司

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About

Company summary

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致伸科技為資訊、電子與消費產品的一流解決方案供應商,產品與技術涵蓋資訊週邊產品與影像及辦公室自動化產品。致伸科技總部設於台灣,並於中國大陸設有生產基地及研發中心,於香港、日本、歐洲和美國亦設有銷售與行銷據點。

由台北市政府勞動局主辦的「幸福企業獎」有多家企業參與角逐,針對工作環境、待遇與培訓、福利與獎勵、友善職場及其他特色等五個面向來評選,致伸在此評選中獲頒一星級幸福企業肯定。

致伸科技除了致力於穩定扎實的營運之外,總是將員工福祉放在優先順位,從「好環境」出發,規劃了「好心情」、「好健康」、「好關係」及「新見地」四大構面的措施,以人為本,關懷與尊重的企業文化具體轉化在管理措施與職場環境,全面打造幸福致伸人。獲獎只是開始,尊重並感謝每一位員工的付出,亦期許攜手員工繼續向前邁進,讓大家庭裡的每一位成員,都能快樂地和公司一同成長。

邀請您加入致伸,一起定義未來!

Employee benefits

在PRIMAX 我們有:

★ 以人為本的企業文化,尊重傾聽同仁的心聲 。

★ 自由彈性、舒適的工作環境 。

★ 與一流的團隊共事,積累專業能力,成就自我。

★ 鼓勵永續學習,高度支持與承諾同仁的職涯發展。

【優渥薪酬好踏實】

◆ 保障年薪14個月

◆ 優於業界平均的年度調薪

◆ 依營運成效與個人績效表現發放年度績效獎金

◆ 優秀人才留任獎金及獎勵計畫

◆ 專利獎金,獎勵同仁持續研究技術的發展。

◆ 人才介紹獎金,鼓勵同仁推薦優秀夥伴加入。

【人性管理高自主】

◆ 上下班彈性工時,工作與生活平衡不是口號是實踐!

◆ 特休預給,體貼同仁重要的需求。

◆ 優於勞基法的休假制度,每年額外提供5-7天不等的有薪活力充電假。

◆ 提供有薪志工假,鼓勵同仁投入貢獻,身體力行加入公益行列。

【訓練發展好健全】

◆ 雙軌制的升遷制度,讓同仁能適才適所,盡情發揮所長。

◆ 紮實的新進訓練課程與活動,幫助同仁快速融入。

◆ 專業課程訓練,持續精進職務領域,掌握工作專業核心。

◆ 領導管理訓練,協助主管邁向成功的團隊領導者,帶人也帶心。

◆ 實體課程、線上活動、e-learning平台、全額外部訓練補助等多元化學習管道,時時刻刻保持學習的心。

【健康職場好安心】

◆ 員工、配偶與子女同享公司團保福利,團保費用100%由公司支付。

◆ 定期免費員工健康檢查、體適能檢查、專業心理諮商及健康講座。

◆ 肩頸紓壓按摩服務,舒緩同仁的身體疲勞。

◆ EAP員工協助方案,專業外部諮詢機構給予同仁身心靈的全方位照顧。

【完善福利享不完】

◆ 三節禮金、生日禮劵,重要節日都值得慶祝。

◆ 婚喪喜慶補助、生育補助、托育補助、旅遊補助、員工暨子女獎助學金。

◆ 書迷和文具控都喜歡的年度書展,購買書籍、文具通通都享有補助。

【精彩活動好幸福】

◆ 家庭日、年終尾牙餐會、部門團建、每季電影欣賞、春季一日遊、秋季二日遊、藝文展覽,樂於工作也享受生活。

◆ 籃球社、羽球社、路跑社、拳擊有氧社、咖啡社等社團,重視下班後與同事交流切磋第二專長的時光。

Work environment

【工作環境好友善】

◆ 多條通往內湖科技園區的公車路線,西湖捷運站出站 5 分鐘內可抵達,搭乘大眾運輸好便利。

◆ 設有汽機車停車場,自駕族停放愛車好安心。

◆ 輕食咖啡吧、員工餐廳自助吧與午餐補助,照顧同仁飲食的需求。

◆ 哺集乳室,提供舒適且私密的集乳空間。

◆ 醫護室,駐廠護理師與每月醫師駐診,提供同仁專業的健康諮詢與照護。

Photos

FAQ

請問致伸的招募面談流程?

我們的面談流程分為兩階段,初談當日進行完30分鐘的英文測驗後,用人單位一階主管與您深入討論,請預留2小時參與。若初談順利,您將受邀參與後續的面談,由二階主管與HR接續與您面談。

請問致伸的學習發展機會?

致伸針對不同職類有其專業培訓課程,並有前輩協助快速融入。提供實體/線上學習資源,鼓勵同仁自主學習,滿足同仁的學習需求,放大視野!

請問致伸是否有提供工作輪調的機會?

當然有的,因為致伸相信「適才適所」能讓人才有最大的發揮,公司依同仁意願及專長輪調至不同職務,培植組織所需之多元人才。

請問致伸的升遷與調薪機制?

致伸具備完善的考核制度,每年針對員工的工作產出成果進行考核,並以績效成果作為年度調薪與晉升之依據。

1. 目前主要負責日本線智慧門鈴/門鎖相關產品整體專案管理與推動,確保專案完成;未來仍有機會負責歐美線產品。 2. 驅動推展客戶的需求,包括產品規格、成本、進度、預算、品質控管和持續流程改善。 3. 擅於跨內外部溝通協調: (1)內部:跨部門、RFP/RFQ流程準備。 (2)外部:客戶信用評估/合約審查/商業模式和流程。 4. 具備市場敏銳度,了解OEM/ODM/JDM商業模式和生產營運的關...
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