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完整遵守台灣勞基法,除了基礎的勞健保之外,採用「混合型工作模式」,新人訓練時期要求現場工作,達到特定要求水準後可遠端上班。
新人訓練時期要求進辦公室,達到特定要求水準後可選擇遠端工作,另公司採用每週工時計算方式,可靈活安排自己的工作時間