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【PropTech數位人才招募】專案經理 l 仲介產品部

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Job Description

【關於PropTech數位人才招募計劃】

信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。

我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。

這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來!

【職務說明】

1.負責仲介運營產品相關需求,包含分店服務與作業模式/流程/系統工具與相關專案,設計規劃與推動。

2.分析、挖掘分店同仁需求,進行問題洞察與功能服務設計、規劃服務流程架構。

3.依專案需求負責跨部門資源整合、溝通協調,以確保專案時程與成效。

4.面對負責系統的日常營運問題,釐清原因並安排合宜的處理方式。


Requirements

1.工作年資五年以上,具備三年以上專案管理經驗。

2.具備獨立控管專案之能力,並有良好的學習能力,能快速了解領域知識。

3.參與過敏捷開發團隊工作經驗,熟悉專案管理工具(如:JIRA, TRELLO等)。

4.具備系統規劃與概念,能有效了解系統流程與制度規劃者。

5.具備功能相關宣導作業經驗。

6.對於科技趨勢應用有高度興趣者尤佳。

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5 years of experience required
Regular earnings reach NT$40,000
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About us

信義企業集團

信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。

▌信義房屋

源自於對世界級服務的追求,信義積極透過創新科技導入服務模式,發展PropTech房產科技,3D智能賞屋、AI換裝、行為推薦模型、CDP客戶研究,創造出更棒的服務體驗!

我們相信,最幸福的人與企業,是為別人帶來幸福。

信義秉持「以人為本」的精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為願景,以信義房屋為起點, 將不動產與居住生活服務範疇的垂直化經營策略,發展出六大事業群(台灣核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群、文化公益事業群)

如今,房屋仲介服務這個「人服務人」的產業,在數位時代下已然發展出不同的面貌,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「PropTech 房地產科技創新」與「數位居住生活生態圈」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。

我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。

這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才

接下來,想邀請你加入,與我們一起創造,成就即將到來的未來!

▌公司理念
在信義,我們十分重視「企業存在的價值」與「各種利害關係人」之間的倫理關係,積極實踐「所有利害關係人都開心的成功學」,以下是我們的三大承諾:
一、提供客戶:「安全、迅速、合理」的服務
二、提供同仁:就業安全與個人成長的環境
三、對於公司:以適當利潤維持企業生存與發展

#以「信義」為己任 #「以人為本」同仁是夥伴、不是資產 #有信義的地方,就有幸福

信義的榮耀
-連續14年榮獲《天下雜誌》「天下企業公民獎」
-第13度榮獲《讀者文摘》信譽品牌調查最高榮譽白金獎
-房仲業唯一獲Facebook最具影響力品牌
-榮獲《數位時代》雜誌「 Future Commerce Awards創新商務獎」
-第六屆臺灣證券交易所「公司治理評鑑」連六年登上市公司前5%
-第十六屆《遠見雜誌》企業社會責任獎榮獲「年度大調查服務業組」首獎

創辦故事
從創業第一天,信義房屋創辦人周俊吉先生就堅持走一條不一樣的路,不僅以先義後利、以人為本、正向思考做為經營理念,更從三十多年前開始就走在眾人之前,一步一腳印的實踐ESG的理念,不僅每一個創新都是從誠信出發,每一次交易都是真心對待客戶在意的事,更看重腳底下的一草一木,努力為生活其中的人們打造更好的環境,帶來幸福。

現在,信義40歲了,一路走來點點滴滴,我們所秉持的價值與信念,都被摘錄在『信義學』內。

信義房屋如何以PropTech重新定義房地產業

從「人服務人」提升至「人+系統」服務「人」:信義房屋如何以PropTech重新定義房地產業
AI 智能配案、經營會員,信義房屋如何做到房仲業的數位轉型?

人物專訪

「企業架構師」如何創造商業價值?老牌房仲信義房屋的數位轉型與創新挑戰

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Full-time
Entry level
20
1.2M ~ 1.5M TWD / year
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Mid-Senior level
1
45K ~ 70K TWD / month
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Mid-Senior level
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