社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識：
1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。
2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。

【組織文化】
1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。
2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。
3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。
4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。

【職務內容】
致力提升組織財務健全及公益責信，審視公益專案推動過程的財務使用，是否符合組織之社會影響力標準，並作為組織後勤幕僚協助執行長進行組織發展管理。
1.財務健全：定期整理各報表給會計師事務所、收帳與出帳（包含薪資確認與轉帳）、金流分析與預測。
2.財務責信：公益專案之財務紀律及對應之社會影響力目標檢核，公益勸募申請、捐款收據處理，製作並公開年度財務與工作成效報告。
3.組織管理：負責協會理監事會工作報告、組織資料建檔與更新、組織對外聯絡窗口，作為後勤團隊幕僚，協助執行長處理各式組織發展與管理課題。（與人資專員相互支援）

【必備能力】
1.具備3年以上財務行政之經驗。
2.具備3年以上財務分析之經驗。
3.具備3年以上跨單位溝通及協調之經驗。
4.能持續建立並優化組織工作流程。
5.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。

【加分條件】
1.有財會背景或實務經驗。
2.具備非營利組織、公部門之工作經驗。

【組織福利】
1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動
2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力
3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
6.不定期的優質活動參與、物資福利提供
7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便
8.尾牙、月會聚餐不可少

第一階段：面談，對焦彼此對於共事的期待
第二階段：基於職務內容之實作測驗