社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識：
1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。
2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。

【組織文化】
1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。
2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。
3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。
4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。

【職務內容】
致力凝聚技職社群及生態系，透過各式線上線下活動的舉辦，累積名單以促進人才培育中心的專案推動。
1.技職年會／技職力 100 專案管理與執行，包括策展、論壇、記者會、視覺溝通與設計發包...等。
2.夥伴關係：名單彙整、異業合作之開發與維繫。

【專案範例】
1.Skills for U｜臺灣技職教育年會 https://reurl.cc/OGrMkv
2.技職力 100（TOP 100 Skills） http://top100skills.skillsforu.org/
3.Skills for U｜教師踏查 https://reurl.cc/ZWGqOg
　
【必備能力】
1.具備1年以上活動企劃、管理與執行之經驗。
2.具備1年以上客戶關係開發與維繫之經驗
3.善於透過活動、文字及影像等形式，進行對目標群體的溝通。
4.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。
5.善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動。

【加分條件】
1.具備良好英文能力，可向國內外單位進行提案與日常聯繫。
2.具備汽車駕照且可以真的上路^_^

【組織福利】
1.每週遠端辦公一天，更彈性運用自己的工作時間與空間
2.專案達標年終、超標額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力
3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
6.不定期的優質活動參與、物資福利提供
7.持續改善與更新工作環境與設備
8.尾牙、月會聚餐不可少

第一階段：面談，對焦彼此對於共事的期待
第二階段：基於職務內容之實作測驗