法律人團隊

我們重視夥伴們的學習成長，並且認為透過交流開拓新視野，對維持創意動能是相當重要的事情。我們鼓勵夥伴接觸不限於自己熟悉的領域，持續學習新的技能，公司也會補貼購買學習資源、書籍課程或參與研討會，期待願意一同成長、樂於學習的夥伴加入我們。

職位說明

法律人 Lawplayer 是台灣最大的法律社群平台，提供不同的關鍵資訊，政府資訊（全國法規、實務見解、判決書等內容）、專業文章、論壇文章等知識內容給使用者，致力於藉由平台設計、軟體技術、數據應用和知識內容的整合，打造一站式的搜尋與學習入口，協助每位使用者成為更卓越的學習者與專業者。我們正在尋找一位 Product Manager 產品經理，你將協助進行產品管理與營運，從前端使用者的問題洞察、實際將問題轉化為設計解決方案、協調設計團隊產出 Wireframe、 Prototype 到可供實作的 Mockup，挑戰從零到一參與產品策略以及快速迭代的過程。

職位內容

1. 擬定產品策略，在商業目標下定義出產品關鍵的成功指標，並驗收產品成效。
2. 透過質化、量化分析找出用戶痛點，製作 User Story 、User Flow。
3. 根據 User Story 訂定不同階段性目標，協調設計團隊產出 Wireframe、Prototype。
4. 將數據分析應用於解決策略，提升每個不同階段的轉換目標。
5. 釐清團隊需求，評估工作任務執行優先順序。
6. 持續追蹤產品開發進度，對規劃、討論、開發、驗證的協作流程提出建議。

工作地點

• 台北市中山區南京東路一段16號7樓之1（捷運中山站2號出口，走約3分鐘）

必備條件

• 2 年以上軟體產品規劃及設計經驗。
• 熟悉 Figma 、製作 Wireframe、 User Story、 User Flow。
• 熟悉產品設計流程，能夠透過質化及量化的分析去找出用戶的痛點。
• 熟悉 Mixpanel 、 GA4，運用數據分析轉換解決方案。
• 善於使用各種方法、有效率地與團隊溝通想法。
• 具備當責心態、積極主動，在產品開發的每個階段勇於提出想法。
• 具備成長思維，能與產品團隊持續驗證各種假設並持續迭代產品。
• 樂於持續學習，對於學習新趨勢保持熱情，也樂於與團隊交流。
• 具備廣度興趣，熱愛接收新鮮事物，能跟各領域人才交流學習。

加分條件

• 具有 SaaS 產品設計經驗（B2C, B2B2C）
• 具有易用性測試、使用者訪談以及 A/B 測試經驗。
• 待過草創團隊或是參與產品初期設計，能在快速變動的環境中有效率地工作。
• 例外情況：我們重視優點大於缺點，若您有獨特亮點或展現積極抱負，我們很願意為您調整錄取條件。

• 請直接至投遞履歷，填寫資料並附上個人的設計作品集網址，我們通常會在一週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。

1. 線上面試：第一階段的線上面試將由 HR 進行，透過對談了解專業能力、技術知識與文化適性將會是這個階段我們主要評估的部分。
2. 現場面試：第二階段會是面試流程的最後一步，你將會與主管與 founder 面試，在這個階段除了專業能力外，我們更希望能了解你的個人特質，以及未來如何與團隊共同協作；在這階段面試結束後，我們通常會在一週內通知最後的面試結果。