Synopsys 台灣新思科技

新思科技名列美國標普500指數成分股，長期以來是全球排名第一的IC電子設計自動化（EDA）創新公司，也是排名第一的IC介面IP供應廠商，專門提供「矽晶到軟體（Silicon to Software™）」最佳的解決方案。不論是針對開發先進半導體系統單晶片（SoC）的設計工程師，或正在撰寫應用程式且要求高品質及安全性的軟體開發工程師，新思科技都能提供所需的解決方案，以協助工程師完成創新、高品質並兼具安全性的產品。更多詳情請造訪： http://www.synopsys.com。

新思科技1991年在台灣成立分公司，並於2012年底合併思源科技，目前員工總人數已達900位，其中有超過400位的研發人才，是在台灣的跨國軟體企業中，擁有最大規模研發團隊的公司之一。新思科技持續為台灣培養半導體設計軟體人才，加速國內廠商產品開發與問市的時程，強化台灣在半導體國際市場的競爭力。

本公司注重性別工作平等及致力於員工組成多元化，並歡迎符合資格之身心障礙求職者就職。本公司將會依身心障礙求職者之需求、職位及本公司之商業資源，提供適當之無障礙設施。本公司所有有關聘僱、調職、晉昇、訓練、工資報酬及績效評估等事項，均會依法及員工個別之表現公平處理之。

**賀!! Synopsys得獎紀錄:

富比士Forbes評列為「2020年最佳雇主、2020年最佳多元化雇主」

美國Newsweek「2021年美國最佳社會責任企業」

美國華爾街日報「2020年美國公司管理成效前250強」

• 包括設計自動化工具如System Level Design, Simulation, Synthesis, Test, Design Reuse, Place & Route 等Verification and Implementation related products;
• Library and IP Modelers;
• TCAD, OPC (Optical Proximity Correction) and RET (Reticle Enhancement Technology);
• Packaging related products etc

除法定福利以外，所有正式員工可享有以下公司贊助之福利：

1. 保險福利 - 公司全額負擔勞保、健保、團保
2. 福利活動 – 福委會社團活動、旅遊補助、生日/ 三節禮金、婚喪喜慶及生育補助、定期健康檢查
3. 教育訓練制度 – 鼓勵不斷的學習及自我成長，創造活潑的學習環境，配合個人的長短期生涯規劃，提供完善的教育訓練制度，包括內訓及外訓，技術性及非技術性訓練
4. 員工購股(ESPP)
5. 優於勞基法之特休假及部分全薪之事病假
6. 另享每月各項現金津貼