Company summary

新代科技股份有限公司成立於1995年,是一家專業的PC based 數位控制器廠商,長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發,並致力於拓展兩岸市場,目前已成為亞太市場中最具有影響力及發展潛力的控制器品牌之一。

新代專注於工具機領域,產品涵蓋車铣床控制器與產業機械控制器,以高度技術創新,加值型應用,及完善的售後服務深得顧客信任;除工具機控制器外,近年來並將產品延伸至高端主軸伺服方案、線性馬達,及直驅馬達等特色產品。也因應智慧自動化的趨勢,積極開發泛用自動化控制器及各類型機械手臂控制器,期許能提供相關之整合加值產品來滿足各種產線智能化及自動化的需求;更進一步以「工業4.0」做為新技術發展的主軸,積極在相關領域進行資源整合與佈局。貫徹達成新代的願景:「機床行業最值得信任的電控夥伴」。

除致力於新技術研發外,新代亦重視企業社會責任,秉持「誠信、正直」的經營原則對待合作夥伴與顧客。不僅提供員工優質的工作環境和良好的福利,打造「幸福新代」,更與多所大學實驗室合作,提供研究經費及工讀實習機會,積極參與產學交流計畫;以行動力落實對社會的關懷,成立「新代教育基金會」,立基「取之於社會、用之於社會」的精神,讓台灣的企業和學校及社區環境可以一起共同成長。

Products or services

1. 工具機控制器: 車銑床控制器、產業機械控制器
2. 智慧自動化: 泛用自動化控制器及各類型機械手臂控制器
3. 高端主軸伺服方案、線性馬達、直驅馬達等

Mission

【願景】 最值得信任的電控夥伴
【使命】 持續創新,提供優質的產品品質及服務,滿足工具機之人性化使用,成為工具機之電控的最佳伙伴
【企業文化】 誠實、正直、積極、團隊、創新

Employee benefits

● 優於勞基法的休假制度
 - 周休二日。
 - 預給特休制:員工到職即享有特休,不受限於年資屆滿方可休假之限制。

● 優渥福利制度
 - 高競爭力的薪資水準:
  1. 保障年薪14個月。
  2. 依營運狀況與工作績效發放獎金。
  3. 三節禮金。
  4. 員工皆享有勞工保險、全民健康保險、退休金制度及旅行平安保險。
  5. 為員工規劃團體綜合保險,包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等,以增加員工整體保障。
  6. 每年定期提供同仁至健康管理中心進行全面性健檢。
  7. 男性給予陪產假5天 。
  8. 提供哺乳室與跟專屬冰箱設備。
 - 提供舒適休閒環境:
  1. 提供工程師、儲備幹部員工宿舍補助。
  2. 優質運動場地:籃球場、羽球場、桌球場、健身房、韻律教室、壁球室等等。
  3. 休閒活力設施:飛鏢機、淋浴空間。
  4. 專屬員工餐廳及停車場。

● 紮實教育訓練
 - 新進人員訓練:協助新人了解公司文化、整體環境與規範,讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。
 - 專業技能訓練:依據部門專業屬性規劃課程,透過持續進修、學習新技術,鼓勵同仁參與外訓、海外訓練、讀書會、線上學習,增進專業能力深度與廣度。
 - 管理職能訓練:搭配不同階層管理人員,建立完整管理職能訓練,強化管理領導核心能力。
 - 在職進修:鼓勵同仁自我發展與學習,提供在職進修補助,持續增進個人能力,提升競爭力。

● 工作與生活平衡
 - 知性生活:
  1. 豐富的藝文饗宴:藉由充實多元的講座課程,開發員工潛能,豐富同仁的通識領域。
 - 多樣性社團活動:
  1. 多元化社團:志工社、排球社、羽球社、籃球社、桌球社、登山社、桌遊社、游泳社、飛鏢社等,豐富社團等你來參加!
  2. 新代鼓勵員工發展休閒興趣,成立新社團,並給予經費補助。
 - 職工福利委員會:
  1. 提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助、住院慰問金等。
  2. 每年舉辦國內外員工旅遊,使員工在工作之餘,也盡情享受優質樂活生活。
  3. 每年舉辦家庭日。
  4. 每年舉辦尾牙活動,年年大獎等著你。
  5. 享有多家合作店家特約優惠。
  6. 每年由公司補助並鼓勵同仁挑戰登山百岳與萬人泳渡日月潭,多元的活動,促進員工身心健康。

Team

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