顧問 Consultant

【工作職責】 1. 在人事軟體項目實施過程中,提供客戶端系統操作協助 2. 協助部門主管有效控制專案進度,確保系統上線及專案品質達到標準 3. 協助部門主管,用戶培訓及文檔準備 【技能要求】 1. 熟悉Excel資料整理、分析 2. 有 MS SQL 經驗者更佳 3. 兩年以上人事軟體或會計軟體、系統導入實施經驗者優先 4. 主動性強 5. 良好的溝通技巧
9 Months
50+
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人資行政專員 HR Specialist

【工作職責】 1. 計算薪資考勤,依工作績效安排招聘等工作內容。 2. 若HR經歷較豐富,經主管面談後評估安排海外辦公室事項處理。(如: 招募、新人到職、報銷…等)。 3. 主管交辦事項。 4. 辦公室人事、行政管理,如人事報表、文具管理…。 5. 英文能力佳者,職位、薪資從優敘薪。 【技能要求】 1. 具一年以上薪資計算經驗,熟悉勞動法規,在IT產業經驗尤佳。 2. 優秀的溝通、人際交往能...
9 Months
300+
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Business Development Manager

【工作職責】 1.主要負責組建及管理銷售團隊,並帶領團隊按時完成公司銷售任務 2.探索並開發商業機會;維護現有客戶、開發新客戶;培育和發展潛在客戶,在可能的情況下確定並影響客戶的潛在需求 3.能為客戶演示公司產品,提供有效解決方案;代表個人和團隊有效進行商務談判並最終取得訂單;面對大客戶時尋求有效售前技術支援 4.與公司服務及研發團隊一起,將公司的價值所在最大限度的展示給客戶 5.為客戶管理...
9 Months
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