【工作內容】

1、遊戲機率設計與數據分析：
領導並協調遊戲機率設計，並深入進行高度複雜的數據分析，以優化遊戲性能。

2、計算遊戲數學模型：
開發高級數學模型，包括應對多變量情況，以確保遊戲的數學公平性和深度。

3、設計良好的遊戲體驗並實作程式：
領導遊戲設計，確保遊戲體驗在數值和機率方面達到最高水平。
負責實現高度複雜的數值和機率參數。

4、競品分析與市場趨勢調研：
領導市場趨勢的研究，並提供對競爭對手的深入分析，以制定高級的策略建議。

5、跨部門溝通協作：
在不同部門之間進行高度專業化的協調，確保遊戲數值的高效實施和持續優化。

6、線上遊戲數據分析與優化：
負責高級數據分析工作，並領導優化遊戲以提供卓越的玩家體驗。

7、全球化/跨國產品經驗：
具有全球化或跨國產品經驗，並能夠制定高級的全球化戰略。

如有特別優秀者，薪資可以面議討論

【職務需求】

1、高級Excel技能：
能夠以高級水平使用Excel來創建複雜的遊戲數學模型。

2、專業數學機率計算經驗：
具有熟悉排列組合、機率與統計、馬可夫鏈等數學理論，也有高級的機率計算經驗，尤其是在棋牌類產品（例如老虎機、魚機等）方面。

3、深入的機率計算和期望值知識：
擁有深入的機率計算和期望值計算知識，以確保遊戲的數學公平性，且具產業AI或數值設計經驗。理解心流理論(Mental flow)佳。

4、專業的遊戲熱情：
對遊戲有濃厚的熱情，並能夠以高級水平研究和調整遊戲參數，以提供卓越的遊戲體驗，針對遊戲玩法能夠提煉出一套量化評估標準。

5、卓越的溝通和邏輯能力：
具備卓越的溝通和邏輯技能，能夠清晰地傳達複雜的數值和機率概念。

6、任意語言作編成：
具工程背景或熟悉任何程式語言，能用任何程式及方法自我驗證，可以用任何方式及代碼進行複雜的數據分析和模型開發

1、 請人選先投簡CV給我們的HR審閱。
2、由HR先做線上HR訪談，大約5-10分鐘互相認識並確認意向。
3、安排技術面試，最少1面，最多3面。
4、面試完成後，通知是否通過面試，如未通過面試，便不再進行後續流程。
     通過面試者，會由HR致電確認薪資，和人選是否接受薪資。
5、如人選接受薪資，將發送正式OFFER給人選，請人選於2個工作天內回覆是否接受OFFER。
6、若人選接受OFFER，便可開始準備入職前文件。
7、入職日當天，填寫入職文件並成功提交。

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