《台灣公益團體自律聯盟》為台灣最大的公益組織之聯盟團體，目前共有307家公益組織為我們的會員，如慈濟、世展、聯勸、兒盟、伊甸、均一、Rethink、one forty等，身為中介組織，我們積極推動公益團體的自律與責信，增強公益組織之公信力，我們正在尋找對於投入【公益創新】有熱情與想法的你，一同為NPO創造更大的社會影響力！！

▋非營利組織數位發展人才需求緣起

數位轉型議題，雖非目前非營利組織首要面臨的優先任務，但在面臨個資詐騙外洩事件、全球數位轉型浪潮、新冠疫情帶來的各種衝擊時，也不得不面對數位轉型的挑戰，非營利組織常見的缺錢、缺人、缺知識等痛點，在面對數位轉型的大浪時尤其吃力。非營利組織的數位落差，會顯現在各種層面，即便基礎建設或硬體設備到位，組織的整體文化、決策層的管理觀念、第一線的執行思維，都需要與時俱進往前邁進，讓非營利組織「做好事」的動人初衷、公益服務的專業，得以運用數位思維與資源發揮得更好！看到非營利組織在數位化路途上的辛苦歷程，《台灣公益團體自律聯盟》扮演中介角色，透過培力賦能、輔導陪伴、社群經營，希望串起組織的學習動能、政府政策溝通與資源導入、數位服務供應鏈的服務優化，讓組織能夠將數位視為一種「資源」而非組織的成本負擔，讓組織能夠更有效、更聰明地解決社會問題。

▋職務內容

我們正在找#數位計畫專案執行 #數位計畫專案管理人員 # 數位計畫專案經理，你將會負責管理或執行數位相關計畫，包括＃數據公益、＃服務設計、＃資訊視覺化、＃好事大平台(專屬於公益組織的自主揭露數位平台)等熱門數位議題，業務內容將負責專屬於非營利組織的數位人才培育、數位文化與基礎知能的課程規劃與執行、資訊安全資源導入，數位平台的經營，以上包含實體社群與數位世界的連結，提供組織面對數位落差的多方面陪伴，最重要的是，要隨時保持開放的心態與不同利害關係人溝通！

▋必備條件

【經驗與發展面】
1. 有非營利組織的工作經驗、對數位議題很有興趣
2. 有專案執行的經驗、有數位基本概念、服務設計的概念
3. 具備數位課程設計與開發經驗
4. 有成為跨領域、複合型人才的自我期待，希望透過數位協助組織發揮更大的社會影響力
5. 有高超的數位能力，很想多了解非營利組織，實際出力與組織一起面對數位落差

【技能面】
1. 資訊整合、歸納能力
2. 專案執行、課程設計與規劃

【特質面】
1.溝通的耐性與抗壓性
2.思維清楚、整合能力、對數位領域有興趣
3.願意嘗試換位思考
4.對數位領域保持開放與學習的心態

▋其他條件

1. 對非營利組織，數位落差、數據公益、數位賦能等面向有興趣。
2. 關心人群服務、公共議題，有熱情及想法投入社會公益，為社會問題找出新解方。
3. 接受跨領域、跨部門學習、深度專業領域的新知識，以及彈性工作風格。
4. 面試時請提供經歷證明，如計畫書或作品集

1.有意應徵者請提供履歷表，自律聯盟聯繫適合應徵者進行線上面試
2.線上面試
3.實體面試2次