【學習成長】

好學國際認為夥伴是公司最重要資產，當人不斷投資提升公司軟硬體設備，好學國際更重視投資夥伴，提供教育訓練進修補助，好學國際相信，品牌價值除了由消費者決定外，也是來自公司夥伴的價值，我們不斷提供更好的學習給我們的客戶，當然不能忘記好學國際的每一位重要夥伴

【細品人生】

人生最重要三大目標：家庭、休閒生活、職場

無論工作上多繁忙，好學國際邀請每位夥伴停下腳步細品人生，定時讓自己能夠放鬆，才能化解生活壓力，擁有健康身體才是最重要的，好學國際每年舉辦固定員工旅遊，不單只是單純買行程跟團，由公司夥伴規劃各項團康活動等，歡迎攜帶眷屬，創造每次出遊滿滿珍貴回憶。

【獎金福利】

1.月獎金

2.三節禮金

3.生日禮金

4.季獎金

5.年終獎金

6.結婚禮金

7.生育禮金

8.證照加薪

經營理念

秉持『創新、誠信、服務、品質』為企業精神：

好學期許能成為語言學習新殿堂，透過多元方式結合科技擺脫傳統補教模式，研發出創新課程，不只是教學，更是幫學員找到學習樂趣，才能持之以恆不會半途而廢。

好學也堅持以人為本、以人出發理念，提供最適合學員的課程規劃，篩選最適合的老師及學習模式，陪伴學員打造語言翅膀,翱翔未來夢想天空

主要商品 / 服務項目

線上直播課程、企業訓練、一對一客製化課程、引導及檢視學員學習狀況

語言教育在台灣一直是國人的致命傷，在台灣十二年的國民教育當中，英文一直被列為主修科目，但十二年過去了，能開口說出英文的人卻寥寥無幾，若將孩子送到美國十二年再回來台灣，相信每個人都能輕鬆開口說英文，那麼問題是出在哪呢？大家都會說學習語言需要“環境”，但卻不知道需要什麼樣的“環境”。從求學階段父母就不斷送孩子到文理補習班，認為這就是幫孩子創造環境，但卻忽略文理補習班目的在於加強學校考試成績，和學校使用的一樣是填丫式教育，學習了許多解題技巧，實際對語言能力卻無法提升，久而久之對語言學習失去信心和興趣，出了社會以後發現語言力是國際趨勢，只好再硬著頭皮用以前的學習方式死記硬背考證照，不斷的惡性循環之下讓國人語言能力逐漸跟不上國際腳步。

其實語言學習並沒有想像中的困難，學習並不是上了多少補習班或是看了多少書，許多人對學習二字有很大的誤解，所謂“學”指的是研習或是模仿，“習”指的是練習，若只是一昧的的專研卻缺乏練習，是無法真正學會技能，國人在接受十二年義務教育時所上的英文課程，都是在看老師說英文，不然就是跟著老師念課文或單字，沒有讓學生用語言去做真正的溝通和交流，一堂50分鐘的課程下來，學生能開口說道英文的時間不到ㄧ分鐘，當然沒辦法學好英文，就像游泳如果只是在看教練游，聽許多游泳的講解，終究無法學會。

好學國際，宗旨就是希望能夠用不同的學習方式去幫助更多想把語言學好的人，我們找了50多位對教學熱愛和創新有想法的老師共同研發打造不同傳統課程的課別，讓每位學員在課程中的練習（開口）佔課程時間的40%，好學國際要替學員營造“開口”的語文“環境“，老師教導學員上課立即開口使用，從單字變句子，句子到對話，讓說英文就像說中文一樣自然。另外對於失去信心學習的學員，好學設計出許多不同的課種吸引學員，創造有趣和輕鬆，因為如果學習已經失去信心和厭倦了，無法達到有效學習，造成事倍功半。舉例來說，好學研發設計其一課種內容，不是去學單字或文法，而是用英文去學習其它知識或是技能，例如開設語言美妝課，學員在這堂課裡使用英文去學習美妝技巧，或是遊戲直播，學員可以透過觀看遊戲直撥有所互動交流，主旨除了幫學員找到學習樂趣以外，同時互動全用英文進行，讓學員能夠將平常學的單字、片語等實際運用，進而培養出“語感”，進而達到真正能開口表達甚至運用，我們不斷打造『模仿-練習-運用』為核心的課程，讓學員花一次時間把語言學好用一輩子，而不是花一輩子在學習語言。

◆ 獎金 / 禮品類

　1.年終獎金

　2.三節禮金/禮品

　3.生日禮金/禮品

◆ 休閒類

　國內旅遊

◆ 制度類

　1.績效獎金

　2.完整的教育訓練

　3.順暢的升遷管道

◆ 請 / 休假制度

　1.週休二日

　2.特休/年假