布爾喬亞公關顧問股份有限公司

VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！

布爾喬亞 公關顧問，您的價值共創者！

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。

作為公關顧問，我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質，「布爾喬亞公關顧問」將扮演「Triple『Ｉ』」的角色，意即：

．Information Provider 全觀產業的資訊探測者、

．Insight Builder 顧問觀點的建構者、

．Influencer Accelerator 帶領品牌撼動市場的影響力。

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作為服務供給者，持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL)；作為產業「新聲代」，重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

秉持「創造價值 解決問題」的初衷，VOCAL MIDDLE 始於一個勇於挑戰市場的團隊。成立以來，每一步都是深思熟慮後的決定，每一舉措皆基於「最受市場青睞」的使命。

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作為品牌名的諮詢顧問，VOCAL MIDDLE的服務以三大強勁特色為衷：

一、 領先市場的旗手：以顧問思惟與資料科學雙引擎所驅動的公關行銷專業（PR Professional driven by Business Consultation & Data Science ）

二、 瞄準痛點的服務：策略優先。一站式公關顧問服務（Strategy First, Omni Solutions）

三、 切合戰略的組織：客戶導向的單一窗口暨指數型組織（Customer-centric Single Contact Window in Exponential Organization）

▎主要服務產業 ▎

◢ Consumer & Entertainment Group (CEG)：

涵蓋美妝保養、通路百貨、時尚服飾、家用電器、食品餐飲、藝術文化及泛娛樂等領域，產業變動快速，需要及時掌握消費者的偏好與觀點，以建立品牌及企業在市場上的知名度，持續其指名度及消費者忠誠度，讓品牌長久站穩市場地位。

◢ Technology & Manufacturing Group (TMG)：

軟體服務、移動穿戴、平台經濟、系統整合、電訊服務、半導體、硬體製造等科技業客戶，尤以技術、專業的2B溝通為重，在經營模式轉型之際，熟悉其深度專業領域，掌握產業趨勢、國際脈動，方能在市場佔有一席之地

◢ Banking & Finance Group (BFG) :

在傳統與數位化衝擊的浪潮下，金融服務產業快速重組及強化，金融投資、金融科技、區塊鏈、行動支付、地產等企業皆須落實群眾洞察、市場策略與分級溝通，集中資源協助品牌掌握先機、與趨勢接軌。

◢ Healthcare & Life Science Group (HLG)：

大健康產業日漸繁盛，母嬰、銀髮市場以及生技、醫療器材、醫藥與保健食品等產業蓬勃發展，因應其產業特殊性以及領域內複雜的利益關係，需要透過顧問思惟翻轉過往的慣性操作，打造策略優先的溝通解決方案。

◢ Professional & Public Service Group (PSG) :

政府公共事務包含公部門、NPO/NGO、交通、教育單位的公眾關係處理，並解決公共問題，同專業服務提供商或者媒體傳播及代理商等，需要即時有效的切入市場、把握先機。無論前瞻建立形象，或者即刻危機處理，都要兼顧策略與輿情解析的專業能力。

＃公關存在的價值，是為了讓溝通更有影響力 / https://www.vocalmiddle.com/services/ 秉持「創造價值 解決問題」的初衷，VOCAL MIDDLE 始於一個勇於挑戰市場的團隊。成立以來，每一步都是深思熟慮後的決定，每一舉措皆基於「最受市場青睞」的使命。 嚴守「策略優先　溝通為衷　平台鏈結」的理念，VOCAL MIDDLE致力於提供品牌上下、虛實、內外、前後溝通的最佳整合解決方案。 秉持「一站式服務」的概念，致力於替「品牌造勢 企業造市」，我們推出了八大服務： ◢ 策略優先：除關係資源外，落實顧問思惟，根基需求核心本質，提供最適的解決方案。 1.「策略品牌長約」，持續、有效的企業品牌溝通解決方案；品牌溝通的前瞻建設、公關公司的核心角色； 2.「策略形象報告」，從公關專業出發，挑選、篩選、精準調教市場資料探勘與解讀，反映現下品牌形象品質、也可指出品牌形象提升規劃方向，爾後以公關專業完美落地執行為目標，進行收斂； 3.「策略公關諮詢」，作為外部專業公關團隊，由既有合作延伸的顧問加值服務，抑或是針對尚不需要完整服務的品牌，提供外部專家的顧問諮詢服務，給予品牌即時的公關解決方案。 ◢ 溝通為衷：產業脈動、市場洞察、渠道資源、議題判讀專業，助品牌完成形象設計與溝通。 4.「品牌媒體溝通」，有效用心且長期的「媒體溝通」能將品牌推至高峰，形塑品牌與產生撼動市場的影響力； 5.「品牌市場溝通」，精準議題設定、鋪天蓋地溝通；替品牌造勢、為企業造市； 6.「品牌內部溝通」，與品牌內外重要夥伴互動，聚焦共同願景，加強企業影響力。 ◢ 平台鏈結：以平台經營思惟，取代產品服務思惟，打造一站式的公關服務。 7.「跨境公關服務」，國際化，讓熟悉您的公關顧問為您巧手妝扮、為市場引路； 8.「平台加值服務」，我們既是公關專家、也是產業專家；若有延伸需求，請讓您的顧問分勞解憂。 2014年改組至今團隊不忘精進，不僅闢立了策士事業群作為商業策略調研中心，隨著客源倍增，分支出消費產業、科技產業、金融服務三大事業群、大健康產業躍創四大事業群，突破小型組織規模，吸引30+產業先進、新秀加入，開立600+專案近距離探索市場，落地執行170+專案銳化己身專業。 若您正思考如何提升品牌內外形象，正尋覓一個以客為尊、與時俱進、使命必達的理想策略夥伴，歡迎即刻與我聯繫，VOCAL MIDDLE將是最值得您青睞的公關顧問與形象設計師！

我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途，因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略，而不是仰賴資深主管或少數卓越同事，因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望，我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質，融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值，是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。 我們沒有人數上的限制，但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提，因為跟我們的同業大致一樣，而專業服務業可貴與有趣的地方在於，即便服務項目相差無幾，但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距！

商業周刊〈催生造局者，鄧耀中盼讓公關產業再次性感〉： https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1001432 風傳媒〈公關產業能得獎，非常不容易！布爾喬亞執行長鄧耀中獲頒2020百大經理人獎〉： https://www.storm.mg/article/3258896

【薪資報酬、績效獎勵制度】 布爾喬亞具備優於同業底薪、固定年度薪酬調整外，也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。除按照時序於年度、季度、月度發放外，內部同時設定透明公開且固定檢核機制，針對擁有卓越績效表現的優秀夥伴予以適切獎勵。 包含： • 每月10%績效達成獎勵（On-Target Income） • 高達20%的利潤分享機制（Profit-Sharing） • 年度營運成果分享機制（Annual Variable Bonus）： 包含企業年度淨利分潤參與、積分分紅獎金、專項項目激勵等多項從整體/團隊/個人 爭取之獎勵 • 特殊表現獎勵機制（Special Recognition）: 每季正式夥伴會議中頒發與表揚榮耀 • 每月新客獎金 【員工福利規劃】 • 休假制度：首年即有10天有薪年假，且通過三個月夥伴檢核會議即可優先享有3天。 每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天。 • 久任基金 • 固定重要活動： ○ 生日福利：每月生日之布爾喬亞正職夥伴，可享有生日禮劵福利。 ○ D&D 春酒 : 布爾喬亞夥伴獎 • 津貼補助：飲食津貼、運動津貼、主管津貼 • 學習進修：外部講座、論壇、通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會 • 不定期活動：Outing 、部門餐敘 【升遷與養成機制】 • 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制 • 導師帶領機制 (Mentorship) • 動態核心競爭力分析與遊戲化養成 • 公開透明升遷評鑑標準：憑藉夥伴自身績效為主，而非年紀或年資為升遷依據。 【特別計畫】 除工作職能的養成訓練外，另設有「自我陶成計劃」、「企業社會責任計劃」，讓每位夥伴有自主選擇能力、更具競爭力與成就感。 • 自我陶成計畫：每月享有一天自我陶成假，夥伴可根據工作需求安排自我進修機會 • 企業社會責任計畫 :夥伴每年可規劃一件「無償專案」，提供舞台讓您可運用在形象設 計與公關行銷上的優勢專業，成為反饋社會的一份力量