Wee design inspired gigantic change.

為人有限公司（Wee Design）於 2014 年成立，自詡為「推進企業數位轉型的陪伴者」，擁有堅實的技術能力和高效的溝通能力，致力於協助企業順利實施數位轉型。

公司經過多項資訊服務專案的歷練後，近年來專注於「智慧健康照護」產業，成功打造了多個令人矚目的案例。其中，大同醫院健康管理中心是全國首家實現即時線上預約健康檢查的資訊系統。這項創新的系統為使用者提供更方便、迅速的健康檢查預約方式，顯示公司在智慧健康照護領域的先驅地位。

另一成功案例是 QR Code 簽到管理系統，這系統結合了 IoT 設備和 LINE Bot，建立了一套低成本的簽到管理系統。該系統目前應用於醫院清潔人員的簽到管理，並透過 LINE Bot 定時發送簽到異常通知。這不僅提高了簽到的效率，同時也強化了管理和監控的能力，為智慧照護領域的應用帶來了實質的價值。

這些成功案例顯示公司在智慧健康照護領域擁有豐富的實踐經驗，並成功整合了資訊科技、物聯網以及即時通訊等技術，為客戶提供創新的解決方案，推動智慧健康產業的發展。

我們期望透過積極尋找優秀的人才，進一步強化我們在智慧健康照護產業的研發實力，並持續提供卓越的資訊服務，致力於陪伴企業順利走向成功的數位轉型之路。這不僅包括在人才招募上的精挑細選，更關注在員工培訓與發展，確保團隊具備最新的技術知識和創新思維。

透過這樣的努力，我們期望能夠在智慧健康照護領域不斷取得新的突破與進展，開發出更具創新性和實用性的解決方案。同時，我們將持續與客戶合作，理解他們的需求並提供客製化的數位轉型方案，以實現企業在智慧健康照護領域的成功。

目前正在開發的 SaaS 服務

• Wee CheckUp - 智慧化健康檢查即時預約系統
• 疾病風險評估報表產生系統

已研發的 IoT 裝置

• Wee CheckIn - QR Code 簽到機

• 大同醫院職業安全衛生室使用 QR Code 簽到機系統提升公廁清潔服務品質，參與「臺灣醫療品質協會2022年品質改善成果發表競賽」獲得金品獎（主題：五心(有心)，揪甘心-提升醫院公廁清潔;品質及滿度意）

勞健保：依規定級距
請假制度：特休天數略優於勞基法，並簡化病假和事假之申請與工資計算方式
年終獎金：依公司營運 / 獲利狀況發送年度獎金
電腦補助：因為需自備電腦 （BYOD），會額外發給電腦補助費
員工旅遊：每年旅遊補助津貼
健康檢查：依照「勞工健康保護規則」規定，分齡每 1 / 3 / 5 年檢查一次

工作規則：以勞基法相關規定為基準
法令遵循：為符合勞基法的彈性簽到、簽退制度
工作時間：每週一～週五，10:00~19:00，工作 8 小時、午休 1 小時
績效評核：每季員工/主管評核/訪談