【求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源】
有好的環安衛管理，才得以成就優良的企業。
在國際間，環安衛管理意識及軟體工具蓬勃發展，國際級企業皆以提升安全文化作為公司的核心價值；然而在台灣，卻鮮少有真正貼近於使用者實務需求、符合當地法令規範、驗證標準所設計的軟體系統。
我們希望透過軟體系統標準化、數據化、視覺化的特色，消除企業間的環安衛文化知識落差，讓每個產業都能理解環安衛管理流程的價值，並擁有共通的語言，如此一來知識資產便能快速的累積與傳承，成為產業推行永續發展上不可或缺的基石。
經過這幾年的努力 我們已成功取得超過200家國際級指標客戶(客戶列表：https://www.wishingsoft.com/clients.html)，涵跨半導體、化工、石化、製造、食品、醫療、研究等十大產業，並獲得了來自台、美、日等國際投資人及國際級認證機構肯定，並持續拓展海外市場(日本、越南、東南亞)。
近年來，也因為ESG議題的興起，讓更多人注意到環安衛領域的重要性，我們也正逐步讓產品進化成ESG永續治理的重要環節。希望能找到更多關注且認同永續議題的夥伴，一起打造世界級的軟體，成為企業在永續發展路上的堅實後盾。
「環安雲」平台採用SaaS雲端架構，可依據客戶不同的產業與發展階段自由組合，並滿足產業界常見的法遵管理、風險評估、化學品管理、Indicators等公司治理與稽核需求，並可產出對應的CSR或ESG指標，讓企業在國際供應鏈中更具有競爭力。
環安衛電子化的耕耘者
起初我們只是單純地幫客戶開發了一套運行法規盤查的系統，卻意外發現，台灣竟然有這麼一個領域、這麼一群人，得用寥寥數人之力，應對變化莫測的各項法令要求，不斷學習各項知識，又得快速反應、快速運用，肩負起全廠內外人員的生命安全！一個不留意，輕則罰鍰停工，重則人員傷亡，對企業形象與發展造成無法磨滅的傷害！
隨著這些年環安衛事故四起，各種法令要求不斷上修，在沒有軟體工具協助下，要完成環安衛相關作業變得越來越艱難！只因為客戶當年一句：「你們根本是環安界救星！」，讓我們理解到原來我們真的可以幫上一些忙；原來軟體真的可以改善這個世界！
自此，威煦以環安衛管理軟體系統的耕耘者自詡，開啟了漫長的環安衛電子化之旅，並致力於發展簡單、快速、有效且與時俱進的軟體產品，協助更多企業有效降低風險，保護勞工安全、提升產業競爭力、穩健前行！
2021遠見雜誌：打造工安軟實力 化解電子業產能危機
→ https://www.gvm.com.tw/article/78703
2021 Digitimes：D talk偕3家新創展示視覺人工智慧、環安衛解決方案 助攻工廠快速順勢轉型
→ https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&id=607575
2020 Meet創業小聚：複雜化學品輕鬆檢索！威煦軟體打造環安雲平台，助企業杜絕工安意外
→ https://www.youtube.com/watch?v=mo58XYNQZ3M
2020經濟日報：TAIRA 主題式共創發表會 打造南方新商機
→ https://money.udn.com/money/story/11799/5099615
2019工商時報：亞太企業精神獎在台灣 得獎人共享榮耀
→ https://ctee.com.tw/uncategorized/154875.html
2019工商時報：威煦軟體2019 ESH環安衛年度高峰會
→ https://ctee.com.tw/industrynews/technology/152365.html
2019工商時報：威煦軟體 獲選微軟加速器企業
→ https://www.chinatimes.com/newspapers/20190528000488-260210?chdtv
2020 CISA台灣海外市場開拓團 威煦軟體介紹
→對於永續發展逐漸被重視的現今社會，威煦如何提供企業有效的解決方案
【★威煦獨家】
0. 堅定不移的價值觀：正直、放大、成長！
1. 獨創的9品職等：升遷道路超明確，讓你步步高升沒煩惱。
2. Wishing Bar：每月一次公司歡樂聚餐，與同事交流各種新知及經驗。
3. 便利的交通：辦公室位於松山車站共構大樓，轉乘捷運、火車、公車都方便，不讓交通成為阻礙。
4. 提供公務車，出差洽公好安心。
5. 往來銀行超佛心禮遇：每月100次跨行提款/轉帳免手續費。
【福利制度】
1. 優於業界的薪資水平。
2. 人才推薦獎勵：鼓勵內部同事推薦優秀人才，讓我們找到更多優秀的好夥伴。
3. 優於勞基法的特休規定：到職滿三個月，即可享12天特休，依到職月數比例計算。
4. 彈性工時：上下班彈性及1小時午休，每天上班都是最好的一天。
5. 舒適辦公環境：採光明亮的空間，靜音地毯不互相干擾，站立工作區與交誼休息區應有盡有。
【安心保障】
1. 健康檢查：我們重視每位員工的健康，每年提供健康檢查補助金。
2. 各式津貼、禮金或禮品：重要節慶、生日、結婚、生育、喪葬慰問，都可享有津貼、禮金或禮品。
3. 基本勞保、健保與退休金提撥。
4. 公司額外為每位員工加保團體保險。
【學習與成長】
1. 新手村基礎訓練：完整的新進同仁在職訓練，一同奠定成功的基礎。
2. 在職專業訓練：不定期安排內外部訓練，積極提升專業技能，不斷學習、挑戰自我。
3. 教育訓練補助：參與專業領域之外訓課程，費用由公司補助，協助同仁學習新知、取得認證，考取證照拿奬勵金。
4. 購書或線上課程補助：除了既有的圖書借閱之外，不管是職涯發展所需的實體書、電子書、線上課程皆可申請。
5. 專業講座：每季舉辦專題講座，邀請專業講師針對大家工作所需的技能或知識進行分享，讓同仁共同學習成長。
6. 內部專業講師認證：完成認證後，即可領取認證獎勵金，鼓勵同仁熱情投入。
7. 完整的訓練機制，拓展職涯的道路。
8. 公開且順暢的升遷管道，你的努力一定會被看見。
【休閒娛樂】
1. 節慶與娛樂活動：不定期舉辦特殊活動，認真工作、盡情玩樂。
2. 年度尾牙：回饋同仁一整年的辛勞，讓我們再度投入熱情，迎接新的挑戰。
3. 員工旅遊：若疫情趨緩，我們會快樂一起出遊，若疫情持續嚴峻，將轉為旅遊補貼，Work Hard, Play Harder!
