吾思傳媒（女人迷 Womany），華人第一全方位女性媒體社群，從台灣出發國際化，為經濟部社會創新平台認證的社會創新企業。

以多元、性別與共融為核心，以數據分析洞察為基底，引領議題，創造趨勢內容、產品、課程活動，連結社群並串接海內外女性影響力， 讓用戶更好的成為自己。

・線上媒體品牌，包括我們的網站 (女人迷、性別力、回家吧、臉紅紅)、Podcast (迷人配方)、行動 app、電子報等

．實體活動舉辦，包括 #CodeforGender 、GWIS 全球女性影響力論壇、GIA 全球性別影響力大獎

・電商產品開發與銷售（ME TIME 女私沐浴露、play with time 手帳、內在進化牌卡/臉紅紅深度床遊牌卡/關係同步卡牌/女力覺醒牌卡等，網站：https://shop.womany.net/)

・女人迷課程系列，打造三大能力：內在領導力（自我）、外在專業實戰力（職場）、未來趨勢力（社會）

Our Mission

成為所有人的生命教練

Our Vision

創造多元公平共融 DEI 的世界，讓所有人都能無所畏懼的成為真正的自己。

Our Culture

未來引導式價值觀：impromptu 即興力

【2 千人問卷結果】

• 女人迷 DEI 職場千人大調查｜公司鼓勵尊重，卻超過 60% 仍放任不當性別／年齡玩笑發生
• 女人迷 DEI 職場千人大調查｜逾 7 成受試者表示：職場仍對 LGBTQ 群體不友善

【2022 DEI 白皮書內容】

• 女人迷 DEI 白皮書｜疫情下全球趨勢：女性領軍抗疫，家務時數還倍增
• 女人迷 DEI 白皮書｜企業政策：共融性招募、企業性平政策促進男性育兒
• 女人迷 DEI 白皮書｜城市共融設計：巴塞隆納、維也納、新加坡、到台灣，這些作法值得學習
• 女人迷 DEI 白皮書｜自媒體領域：自媒體創作者、KOL 的性別薪酬差距，逐年擴大

【2022 企業響應報導】

• 聯合利華、美光響應女人迷 DEI 盟友宣言：打破刻板印象，提高女性領導與多元代表比例
• Yahoo、渣打銀行響應女人迷 DEI 盟友宣言：從領導階層當責開始，打造公平共融與歸屬
• 台灣百健、Google 響應女人迷 DEI 盟友宣言：福利、制度與年度活動，皆以 DEI 為核心！

【2022 各家媒體響應報導】

• 經濟日報｜企業能否繼續立足的重要關鍵 Google、美光都已在做
• 聯合報｜女性職場三大偏見：性別、年齡、身體外貌
• Yahoo｜女人迷2022職場DEI調查：性別偏見仍居職場不平等要素第一位
• ETnews｜2022職場DEI大調查出爐　性別偏見仍居職場不平等第一位
• 經濟日報：跨國企業重視女性員工 職場性別平等仍是關注重點
• 華視｜性平法20年 近6成女性:職場仍性別歧視
• 引新聞｜96%民眾注重「多元共融」 大型跨國企業致力打造平等職場環境
• 中華日報｜女人迷公布2022職場DEI大調查 性別偏見居首

那些大家有的，我們都有，然後我們還有：

• 那些想讓你變得更快樂的
  • 雙年假模式
    第一個年假是 XMAS～跨年，歡慶聖誕與迎接新年。這是 Womany 想送給每個夥伴的年終禮物，大家好好照護自己，我們才有氣力滋養更大的世界。
    第二個年假是 CNY，歡慶農曆年，讓夥伴能好好陪伴家人
  • 超友善遠距工作模式 (RMT)
    吾思是一個 Remote Friendly 的公司，我們相信當責與自由是相輔相成的。只要你跟你的協作團隊有共識，無論你想在玉山山頂，花蓮海邊，日本京都鴨川河畔，巴黎鐵塔旁，還是你自己家裡的書桌上，歡迎你自由選擇你最能專注實踐目標的地點工作！
  • 遠距高效工作金
    遠距工作夥伴每人每年有遠距高效工作金，可添購居家辦公所需的設備用品，例如辦公桌、電腦架、支付網路費或是零食小點下午茶時光。
  • Ｍac 幫你準備好了
    每個正職夥伴都配有 MacBook 筆記型電腦，讓你更接近 Steve Jobs 一點，如果你需要也可以申請外接大螢幕讓你的眼睛更舒服，工作也更有效率
  • 有話就是直接說
    定期的全體 All Hands WOW 會議與 #all-ama，設有隨你問問題時光，你可以用公開或匿名的方式跟 CEO/主管們提出任何問題或任何可以讓大家更好的點子，幫助你更了解所有你想了解的，幫助你用更快的方式發揮你的影響力！
  • 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
    我們相信時間是一種流動與自我定義的概念，有時候心流一來你想工作十小時，有時候狀態不佳只想工作六個小時，這都是你可以自己決定的。只要當任務交付給你，你能夠當責的完成並超越目標，你就能自由設計你的工作時間。
    
    
• 那些想讓你變得更豐富強大的
  • 1 on 1 與你一起
    吾思每一季都會有你專屬的一對一聊聊時光，一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。
  • 厲害顧問在這裡
    特別延請業界超級大師作為團隊顧問，當你需要的時候，知道總是有個老師在哪裡，能給你一些刺激，給你一些提醒，甚至一些方法，雖然你的修行還是要靠你個人，但是讓我們先幫你把師傅請進門！
  • 吾思學院超給力
    每年不定期吾思學院，有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊，也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
  • 自我探索很重要
    除了硬實力，我們也有各種身體、聲音、戲劇工作坊，幫助你用不同方式了解自己，除了自我探尋與能力培養，我們也會規劃各種品味課程，幫助你學會用五感經驗，豐富你的生命深度。
  • 如果你強會更強
    不限定資歷，不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。
    
    
• 那些想讓你感受到多元共融與彈性的
  • 多元是很自然的
    我們重視每個人的身份與性別認同，所以最基本的，我們備有性別友善廁所，以及我們致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動，讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂！
  • 每個聲音都重要
    我們重視每個人的聲音，在這裡無論性別、年齡、種族、資歷，在每一次的會議、週報或日常生活上，公司和主管都會特別鼓勵每個人的參與和意見表達，如果你有想說的話，請就大聲的說！
  • 會議時光很重要，一定要有愛又有效
    我們很重視每一次的會議時光，所以當你發現會議變得不有效，我們鼓勵每個人無論職權、崗位、年資，都可以直接讓這個會議暫停，讓彼此的時間能夠被有價值的利用！
  • 積極彈性創造適合你的工作與生活方法
    我們重視你的生活，如果因為你的家庭環境或其他變化，你有需要彈性不同的工作方式，歡迎你主動提出，公司和你的主管會視你的工作性質與內容，協助你規劃適合你的工作方法。
    
    
• 那些對我們來說很重要，希望對你來說你也很重要的是
  • 掌聲鼓勵你休假
    新人滿三個月就有 12 天休假！我們鼓勵你定期休假（最好每幾個月出走一次），所以公司會不斷提醒你好好休息一下，或許在家陪陪家人，環一個島找找自己，或是撩落去出國走走走。我們希望你的生活裡，除了有意義的工作，還有詩跟遠方！
  • 對！我們就是不補班
    我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累，所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班，在吾思通通都不用補班喔！
  • 感謝世界有了你，所以生日快樂
    如果到職滿一年，在你生日那個月，你會得到一個生日快樂紅包新台幣兩千元，謝謝這個世界有你的出現！
  • 每年都要來個健康檢查
    除了勞健保，年資滿一年的 Womanyor，享用公司補助年度健康檢查，抽血驗尿胸部 X 光與各式超音波，幫助你更了解自己的身體，當然親愛的，自己的身體自己一定要顧，好嗎！我們相信健康是一切事務的根本！
  • 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
    每個月公司都有吃與愛的福利預算，還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶！
  • 感謝這一切都能有意義
    我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵，能讓你常常感受到人生的意義與目的！改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

Our Operational Goal

立基 Womany 未來引導式價值觀-impromptu 即興力，2022 年起我們將「打造更輕盈敏捷的團隊、聚集更多元人才的戰力、提供夥伴全融式生活（Iintegrate life）」，Womany 將逐步朝向 Hybrid Work Mode 工作模式。

我們期待可實現：

- 擴大 talent pool，人才延伸全台灣、全世界（global）

- 增加 talent 的彈性，想像空間可以更高

- 實現 Integrated life 全融式生活，符合公司的使命願景

遠距工作政策並不是一種價值觀或最終目的，它是我們為了實踐我們的價值觀與目的而做的行動方案。