務 4. 活動發想與執行（吸引更多客人上門了解VR） 5. 發佈活動、新片通知、VR推廣等社群貼文 6. 其他主管交辦事項 條件： 1. 對VR、AR、元宇宙有興趣 2. 有行銷/業務/銷售相關經驗 3. 喜歡跟人互動，也能跟

規劃；包含了面試、能力測試、訓練課程計畫、以及如何找到合適的人才。進而在進駐企業客戶後，安排主管。並不定時對員工施行再教育，培養員工及儲備幹部之向心力。 我們相信，優良的訓練可以造就

度要求，有高端的顧客層， 亦有設計完整性高且挑戰度高的案源。 團隊有美學、經驗、溝通力強的領導主管為後盾。重視團隊成員能力成長，提供完整的制度、工作訓練與職涯規劃的目標方向和提升個

樂業等產業，形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長

作，協助人才接軌未來多變的就業市場與數位趨勢。 【四大特色】 《 企業導師帶領實務接軌 》 企業中高階主管擔任業師，以小組方式循序漸進帶領青年實作，增加職場實戰經驗。 《 實戰成果產出 》 企業合作落

基礎為派遣專業勞基顧問指導企業主及其人資部門建立合法有價值之薪資制度並協助與相關主管機關單位互動及各項突然發生的人事與勞基問題之危機略分析等，提供合法並符合企業期

戶建立安全可靠的光網路系統。 經營理念 追求全體員工在物質與心靈上雙方面的幸福 誠信經營, 穩健踏實, 福利優渥, 公開透明 主管願意教育指導新人, 希望招攬優秀同仁加入團隊一起長期奮鬥

們絕對不小氣. 我們講求團隊合作、同事間都是朋友，勇於發問、敢去質疑，在這裡沒有職位的隔閡，但主管交辦的還是要努力完成啦！ 我們是一具運作精良的引擎，有你們的加入將確保我們一路走到

型，並提供媒體營運暨數據行銷解決方案。我們彙集了技術、內容營運、市場行銷等不同領域的高階主管共同創業，共同經營新世代的精準銷售服務，並以朝向構建協力共創的智慧媒體合作生態系

動ESG獲得國家級認證：國家永續發展獎(2022) ◎經濟部性別平等標竿企業(2021)，經營管理階層台籍女性主管比例高達60% ◎優質雇主品牌：HR Asia亞洲企業最佳雇主獎(2021) ◎遠見CSR獎綜合績效類 外商組楷