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度 3.建立符合企業文化的人才發展體制 4.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據 -經營管理層面 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各
40K ~ 70K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Responsibilities工作責任 提供即時的第一層技術支援。 當問題無法解決時，協助第二層技術團隊了解問題的並確認該問題解決方式的可行性。 與團隊成員分享資訊，協助持續改善客戶支援的品質。 與產品管理
➽歡迎有 人仲/人資/電銷 經驗者 歡迎加入 挑戰高薪 ➽此職務非外勞仲介部門 ❶協助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者
① 人力資源管理： －KIST 聯盟人才激勵與發展 －基金會內部人力資源相關行政作業執行 ② 財務管理 : －每月零用金與請款管理與執行 －每月捐款收據開立與捐款人關係維護 －每月收支情形與憑證彙整 ③
.員工關懐。 3.人事資料維護、行政資料優化與管理。 4.工作規章、績效考核制度、薪獎制度、員工福利修訂優化。 5.資遣、解雇、勞資爭議預防、調解處理。 6.人資專案執行。 7.執行主管交辦事項。
45K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
徑及學習地圖 人員考核作業(新人、調任、晉升) 負責文件管理中心之建立與維護 負責內部作業標準文件分類、審核、歸檔、版本管理、通知與跟催作業，確保文件有效性 HR行政支援工作及主管交辦事項。
32K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
統與網路日誌分析與追蹤。 協助執行弱點掃描、滲透測試與後續修補作業。 協助稽核資訊安全與個人資訊管理系統相關作業。 【員工福利】 彈性午休時間、上下班制度。 有機會輪流接觸不同的 projects。 無限零
訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例：員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
工作內容： 1. 執行作業風險管理相關工作。 2. 個人資料保護管理督導及呈報相關事宜。 3. 營運持續管理強化暨驗證相關事宜。 4. 其他主管交辦事項。
1.主要職掌： 管理人資、行政、總務、環安衛、ISO 文管及CSR管理系統、督導資訊之實務運作。 (1) 總務：進行廠區環境美化、營繕工程、水電維修、設備維護、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、票務證件
70K ~ 90K TWD / month
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
