【工作內容】-人力資源層面1.擬定人力資源政策訂定,以達成企業的策略目標2.建立完整的招募與任用制度3.建立符合企業文化的人才發展體制4.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據-經營管理層面5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案6.協助經營策略擬定與策略品質提升7.執行上級主管交辦事項
【其他條件】1.熟悉HR full-function、HRBP經驗尤佳2.英文多益450分以上尤佳