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任用。 3. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷

*此為派遣職務，請詳閱內容有意者再投遞* 工作內容： 1.委辦計畫網站資安維運、個資作業管理、及資安法適法性作業及ISO 27001及27701 標準作業管理。 2.資訊系統專案管理、資料庫平台維運、防竄改

在智選家，人力不是成本，而是資產，是成長的最大動能！ 我們做的不只是執行、管理、更是運營！ 與公司策略高度連結，解決目前團隊最重要的議題，建置高效能的團隊。 我們不需要傳統的HR，在智選家的

願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [Requirements | 需求條件] - 抗壓性高、熱情有活力、有責任感、

執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識管理系統，維護KM+的影音教材與測驗更新。 4. 執行績效管理與獎酬制度，統計績效與業績，針對

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也想加入Full function HR 的團隊嗎？此職缺招募範圍從需要時間學習的助理到能獨當一面的專員皆可。無人資經驗也沒關係，希望你能一起建立新的工作環境和管理制度。 【工作內容】 1. 人員招募甄選與

1.計畫專案，排定執行細項(task)與執行時程 2.需求管控/問題管控 3.進度管控(含追蹤) 4.變更管理/風險管理(如有需要) 5.定期進度報告 6.結案報告(如有需要)與文件歸檔 7.上線

心系統轉換包含各項子專案中程序是否符合內外規。 3.新核心系統各項專案中，人力支援與調配。 4.相關會議安排、管理與後續追蹤 5.專案預算與合約管理 6.稽核、法遵、風管呈報與管理

1. 需求管理及中台業務組件需求實現。 2. 需求分析、管理及解決方案研擬。 3. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗。