怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務，我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命，引進國內外精深管理新知，配合企業發展策略，提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務，同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過近二十年的發展，怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。

怡東集團成立於2000年，2008年松誼企管成為怡東集團成員，2011年設立上海松智，2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司，並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合，怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一，集團成員有：
◆ 怡東人事顧問股份有限公司
◆ 怡高人力資源股份有限公司
◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司
◆ 上海松智企業管理有限公司

Carewell在『提供專業人力資源策略規劃，創造人才資產價值，建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的人力資源解決方案，為客戶解決人才與績效相關問題，同時減輕HR人員之工作負荷。由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。

【核心價值】
C- Care 關懷是怡東對員工的承諾，協助員工職涯規劃發揮才能，創造人生價值與成就。
A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證，協助客戶提高人才資產報酬率，共創三贏。
R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則，也是永續發展的第一步。
E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。

【願景與文化】
以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs
維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers
創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology
重視員工的價值及發展 Values and develops our staff
成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry

經營理念
經營者的管理哲學(摘錄自94/07/19經濟日報)

怡東人事顧問公司總經理劉東奇，曾任職英商怡和集團與英商士瑞克集團達12年之久，為士瑞克集團中第一位華人升任地區總經理，同時也是最年輕、任職最久的地區總經理，締造亞太地區營業額第一名的佳績。
「造就別人、成就自己」是他最常掛在嘴邊的一句話，他說：「只有把對的人放在對的位置，才能充分發揮每個人的優點，只要每個員工都有競爭力，公司自然就會有競爭力。」
幸運絕非偶然，即使劉東奇已經創造出輝煌的記錄，但他並未自滿，反而不斷的挑戰新的領域，以其人力資源管理的專業及經驗，跨入人力資源產業，成立怡東人事顧問公司，在很短的時間內已取得金融業、晶圓代工和世界五百大企業之配合機會，在許多外商派遣業者全力搶攻台灣市場的同時，以「最快速度找到最適合人力」、「充分了解本地企業文化」的競爭優勢，派遣人數已超過一千人，業務也已隨客戶的需求發展至海峽對岸，並成功建立起跨海峽之服務網路。
雖然他成功經營出屬於自己的一番天地，但過去在怡和集團、士瑞克集團所建立的輝煌記錄，使士瑞克集團總公司仍邀請劉東奇兼任士瑞克集團在台灣區的董事長(2005-2008)，在策略面提供專業的諮詢與建議，並藉由其人脈繼續拓展士瑞克在台灣的版圖，由此可以看出他不僅在經營管理上有獨特的方法，其洞燭機先的能力也深獲外商集團的倚賴。
在他擁有多項亮眼的成績後，劉東奇說，在一個領域傑出，在另一個領域也會傑出。目前的他仍將以其對商機判斷的靈敏度，將觸角伸向其他領域，持續創造出屬於自己的事業高峰。

主要商品 / 服務項目
【服務簡介】
1. 高階獵才：以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。
2. 人才派遣：配合企業人力規劃，提供各職類人才派遣服務，提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募：以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工，藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管：即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務，專業分工，節省人力。
5. 專案顧問：專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略，並導入人力資源管理及發展工具，以提升營運績效及人才資產價值。

主要商品 / 服務項目
【服務簡介】
1. 高階獵才：以最迅速機密的方式為企業搜尋並延攬所需之高階經理人或專業人才。
2. 人才派遣：配合企業人力規劃，提供各職類人才派遣服務，提供彈性、多元之人才需求。
3. 代理招募：以最迅速的方式為企業搜尋並延攬合適初/中階主管或基層員工，藉以減輕企業人事部門負擔。
4. 薪資代管：即時、正確、機密的代理客戶執行社保及薪資計算業務，專業分工，節省人力。
5. 專案顧問：專爲國際性公司或上市/櫃提供人力資源策略，並導入人力資源管理及發展工具，以提升營運績效及人才資產價值。