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關技巧、app功能教導等 5.日常關懷直播主-工作進度關懷、活動資訊傳達、B2B工作邀約等 6.完成主管交付臨時工作，回報整理公司主播反應問題、疑慮並提案解決方法 7.協助人資HR回復社群
35K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜
設備管制人員、系統維護／操作人員、其他資訊專業人員 【職務說明】 1.資訊系統及伺服器維運 2.資安防護管理 3.資訊設備障礙排除 4.資訊系統專案管理 5.網路通訊管理 6.主管交辦
所需要的工作文件處理 ❹協助求職者面試、報到及工作問題處理(免外出) ❺執行公司目標與協助主管交辦事項 ❻抗壓性高/熱衷人與人交談 ❼獨立辦公桌位、電腦、內勤職務、無需跑外勤(無須風
資：$27,000~$70,000(保障底薪+獎金無上限) ⭕半業務性質、底薪+獎金給你高高的月薪 ☑工作內容: 1.人員招募及電話邀約媒合 2.安排人員面試/報到流程(簡易電腦使用) 3.完成主管交辦事項
績效 3. 日常招募安排與面談執行，用人建議與任用判斷 4. 招募活動規劃與執行與優化 5. 人員報到與相關行政事宜 6. 新人關懷及離職訪談 7. 職福會活動規劃與執行 8. 主管交辦
1.擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留之計畫，以達成公司的策略目標。 2.優化召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才之優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員
* 招募任用 * 人事行政庶務 * 其它專案及其它主管交辦事項
核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.薪酬管理及獎金計算 7.有系統導入經驗為優先面試的考量
1.策略投資標的之搜尋、評估及建議 2.撰寫投資建議書 3.執行策略投資後管理 4.投資人、媒體及證券主管機關關係相關事宜 5.董事會及股東會籌辦、召開相關事宜 6.法務相關事
