1.擬定人力資源政策,訂定選、用、育、晉、留之計畫,以達成公司的策略目標。
2.優化召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才之優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化公司人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持公司的競爭
力,留下優秀人才。
5.熟悉勞動法令,對於法令提供適當對策及建議。
6.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定
成長。
7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
8.推動辦理公司治理相關業務。
9.具管理部門主管經驗三年以上。
四維航業股份有限公司於民國74年3月奉准設立,於民國90年7月3日經中華民國證券櫃檯買賣中心核准股票上櫃,並於民國92年8月25日經台灣證券交易所核准股票上市。截至民國108年3月31日實收資本額為新台幣2,792,670,900元。
四維航業主要營業項目為船舶運送、船務代理及船舶租賃與買賣業務。民國74年成立之初,首先購進5,000噸級原木專用船『天維輪』,負責裝載台灣至東南亞及東北亞之散裝與雜貨。另於同年加入聯營總處木材船組,承載馬來原木至台灣及日本。翌年陸續購進9,000噸級原木專用船『佳維輪』,提供原木及雜貨運輸服務。民國87年新建72,000噸級巴拿馬極限型散裝貨輪『泰維輪』交船營運,並於同年加入聯營總處大宗物資組。
為發展全球性航運業務及擴展多元化營運,分別於民國83年及95年在巴拿馬設立全資子公司「巴商東連海運股份有限公司」及「巴商富群海運股份有限公司」,以逐步擴充船隊規模並構織國際航運網路,截至民國109年4月30日止,本公司及轉投資全資附屬公司營運或代管、租賃之各類型船舶共計55艘,平均船齡約9年,係國內極具規模涵蓋大、中、小型多元化散裝雜貨船的航運公司。
經營理念朝向多元化的經營方向再加努力,並致力於提昇整體服務品質。
主要商品 / 服務項目本公司專業經營船舶運送、船務代理及船舶買賣業務。