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工作時間：09：00~18：00 休假制度：週休六日，其餘假別依勞基法規定 工作待遇：面議 工作性質：全職 需求人數：1人 【 公司資訊】 梭蒔品牌顧問公司 SOURCE BRANDING STRATEGY MAIL：[email protected] MOBILE：0924055722 余小姐 WEBSITE：https://www.brandwsource.com/
28K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
工作時間：09：00~18：00 休假制度：週休六日，其餘假別依勞基法規定 工作待遇：面議 工作性質：全職 需求人數：1人 【 公司資訊】 梭蒔品牌顧問公司 SOURCE BRANDING STRATEGY MAIL：[email protected] MOBILE：0924055722 余小姐 WEBSITE：https://www.brandwsource.com/
28K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications
1. 具備問題分析能力，可有效地與使用者溝通，解決用戶端電腦周邊硬體系統問題。 2. 熟悉網際網路TCP/IP通訊協定，基本網路設備(Hub, Switch, Firewall)管理及維運。 3. 熟悉系統硬體如:伺服器主機硬體
40K+ TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
工作內容： 1.進行初級市場產業研究及市場分析 2.進行次級市場投資標的研究 3.負責標的投前開發，並進行投資提案簡報 4.進行盡職調查與財務模型建構 必備技能： 1.具備產業分
60K ~ 80K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
1. 負責產品之推廣銷售以達成業績目標 2. 落實客戶陳列、產品說明、活動執行、價格管控、訂單管理與業績分析，完成年度客戶策略發展計畫 3. 連鎖系統活動規劃與執行，並完成費用申請與
40K+ TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
45K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用，我們的數位團隊具有豐沛的研發能量，截至2023.8為止，已累積有40多件發明專利與20
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
【職缺說明】 1. 於集團數位轉型階段，協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案，並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作，共同建構策集團人力資本。 2. 辨識組織人才與
Regular earnings reach NT$40,000
10 years of experience required
Managing 1-5 staff
