- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
CakeResume Job Search
Advanced filters
Off
境非常有效率，經常有機會接觸到哈佛、芬蘭學校、統一超商、IKEA 等國內外知名組織，更多關於創辦人的故事，可以見 《成為台大人那一年，我很徬徨》 我們正在積極尋找 2 位【行銷專案｜儲備幹部｜實習生 Marketing
185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
率，經常有機會接觸到哈佛、芬蘭學校、統一超商、IKEA 等國內外知名組織，更多關於創辦人的故事，可以見 《成為台大人那一年，我很徬徨》 我們正在積極尋找 2 位【市場拓張｜儲備幹部｜實習生 BD Intern】加入我們
185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
境非常有效率，經常有機會接觸到哈佛、芬蘭學校、統一超商、IKEA 等國內外知名組織，更多關於創辦人的故事，可以見 《成為台大人那一年，我很徬徨》 我們正在積極尋找 2 位【營運管理｜儲備幹部｜實習生 Ope
185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【培訓內容】 - 我們會提供家樂福各項品類的認識。 - 需要完成採購人員必備技巧以及實作。 - 熟悉家樂福採購準則。 - 在培訓中為您提供完整的採購課程和認證 - 完成培訓後，您將負責維護和發展與您所
35K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
在這裡你會有機會接觸各種不同專案，會多方接觸不同領域的技術、知識，有機會培養專案管理、業務等多重領域。無論是剛出社會的新鮮人或是有工作經驗的人才，只要想要挑戰自己多元發展，這
32K ~ 50K TWD / day
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
在這裡你會有機會接觸各種不同專案，會多方接觸不同領域的技術、知識，有機會培養專案管理、行銷、業務等多重領域。無論是剛出社會的新鮮人或是有工作經驗的人才，只要想要挑戰自己多元發
32K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【 富邦儲備幹部(MA)計畫2024年持續廣徵優質人才加入 │ 計畫特色 】 ▪ 富邦MA招募需求業界最廣最多元，分為29組別，橫跨8家公司，不限科系背景，廣納人才。 ▪ 富邦MA兩年培訓期有兩次升遷機會，並
69K ~ 71K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
30.4K ~ 35.4K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全
35.4K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
Managing 10-15 staff
