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涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的

(1)儲備主管實務訓練 (2)產銷單位經營計畫制定審查與督導執行成果 (3)產業發展動向策略分析研究； (4)執行總經理室相關工作任務(主管交辦、督導、跟催、跨單位溝通協調等) (5)參與解決各單位

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技

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